Disertación Sobre La Aplicabilidad De Si & So En La Empresa

1. OBJETO

Establecer un Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, basado en el enfoque RUC, y en las disposiciones establecidas por las empresas contratantes. Acorde igualmente a las disposiciones legales vigentes y a todas las recomendaciones emitidas.

2. ALCANCE

Este Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente tiene en la actualidad un alcancecorrespondiente a la Oficina Principal, la sede del Deposito Aduanero en Puerto Bolívar de AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1Nivel 1 y, Servitransa S.A. y todos los proyectos que deriven de su actividad económica.

3. INTRODUCCION

Es evidente la imperiosa necesidad de lograr el diseño y la implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, buscando la creaciónde entornos de trabajo seguros donde primen culturas de seguridad elevadas y orientadas bajo un enfoque de cero accidentes.

Para lograr esto, el área de Salud Ocupacional ha establecido parámetros de Mejoramiento Continuo para cada uno de estos componentes, pues la idea es sencillamente crear un Sistema de Gestión que sea dinámico y que responda a las necesidades de la organización orientadas amantener estándares de Seguridad Total y a la efectiva intervención, mitigación y control de los diferentes factores de riesgo a los que se están expuestos los trabajadores dentro de la ejecución de la actividad económica de la organización.

El mismo sector competitivo en donde funcionan un gran número de empresas contratistas requiere que la organización como tal, se mantenga a la vanguardiaen todo lo que respecta a Seguridad, Salud Ocupacional y ambiente. Pues como se sabe la ejecución correcta de todos los componentes de SSHA, permite obtener valores agregados como calidad y efectividad en la operación, constituyéndose en un beneficio para el desarrollo empresarial y competitivo de la organización.
















ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

MANUAL DEL RUC
El presente documento contiene información relacionada con el sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y ambiente de AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. y su objetivo primordial es dar a conocer dicha información.



1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

1.1 Políticas de Seguridad, Salud ocupacional y MedioAmbiente
AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. Demuestra su compromiso, participación con el sistema, con la creación y divulgación de las siguientes políticas:
✓ Política de Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente.
✓ Política sobre el no consumo de Alcohol y Drogas.
✓ Política de seguridad en la vía.

Estas políticas se encuentran aprobadas y firmadaspor la gerencia, publicadas en las instalaciones de la empresa.


1.2 Elementos Visibles del Compromiso Gerencial.

AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. Establece un procedimiento de reuniones y revisiones gerenciales donde relaciona los aspectos de Seguridad, Salud Ocupacional, y Ambiente. De igual forma se desarrollan planes de acción generadas de esta actividad.

Lasreuniones gerenciales tienen una periodicidad trimestral y las revisiones anuales.


1.3 Objetivos y Metas.

AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. Con el propósito de tener un conocimiento constante del avance del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Establece una serie de indicadores cuantificables que permiten evaluar y controlar el Sistema.

AGENCIADE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. Cuenta con archivo (OBJETIVOS Y METAS) donde se relaciona las políticas, objetivos, metas, e indicadores para el sistema de SSHA.



1.4 Recursos.

AGENCIA DE ADUANAS MERCO S.A. NIVEL 1 y SERVITRANSA S.A. Manifiesta su compromiso y respaldo económico para con el sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, a través de la designación...