Disertacion Historia

Libro I: Del contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral:
Título I: del contrato individual de trabajo
Título II: De los contratos especiales
Título III: Del reglamento internoTítulo IV: Del servicio militar obligatorio

Libro II: De Protección a los trabajadores:
Título I: Normas generales
Título II: De la protección a la maternidad, La paternidad, la vida familiar
TítuloIII: Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Título IV: De la investigación y sanción del acoso sexual

Libro III: De las Organizaciones Sindicales ydel delegado del personal
Título I: De la organización sindical
Título II: Del delegado del personal

Libro IV: De la negociación colectiva:
Título I: Normas generales
Título II: De la presentación ytramitación del proyecto de contrato colectivo
Título III: Del trabajo colectivo
Título IV: De la mediación

Libro V: De la jurisdicción laboral
Título I: De los juzgados de letras del trabajo decobranza laboral previsional y del procedimiento
Título II: D el procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas
Título final: De la fiscalización, de la sanciones de laprescripción
El Código del Trabajo de la República de Chile de 1931 fue un cuerpo legal que contuvo sustancialmente las normas sobre el trabajo que rigieron en Chile, por un período de 50 años, hasta1978.1 Fue elaborado por la necesidad de refundir en un solo texto todas las leyes laborales existentes en la época, y de esta manera facilitar su consulta, aplicación y cumplimiento.

Fue promulgado el13 de mayo de 1931, mediante el decreto con fuerza de ley nº 178, del Ministerio de Bienestar Social,2 por el presidente Carlos Ibáñez del Campo, y publicado en el Diario Oficial el 28 de mayo delmismo año. Entró en vigencia seis meses después de su publicación. Estaba compuesto de 576 artículos, distribuidos 4 libros.

El Código del Trabajo de 1931 fue derogado por la ley 18620 que fue...