Disertacion Martes


Sistemas previsionales
Gestión en Recursos Humanos


Introducción

En el siguiente trabajo se presentará algunas instituciones que son parte de nuestro descuento en las remuneraciones, como las leyes sociales en el cual son aportes del empleador al trabajador descontándolo de su remuneración en porcentaje que tiene por objeto acumular un fondo de pensiones y seguros de vida. Además de lasinstituciones de previsiones sociales, como la caja de compensación. Para poder comenzar se dará a conocer el significado de estas instituciones y cual será nuestra elección.
1) AFP: Las administradoras de fondos de pensiones (AFP) son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones, reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema decapitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Nuestra AFP escogida y la cual le entregaremos información será “HABITAT”.
2) Mutual: Las mutuales de seguridad del accidente de Chile son las instituciones privadas sin fines de lucro encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.Nuestra elección es “ACHS”, en la cual la explicaremos.
3) Caja de compensación: Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF), o simplemente cajas de compensación, son corporaciones chilenas de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro. Su objeto es la administración de prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar del trabajador y su grupofamiliar, protegiéndolo de contingencias sociales y económicas; Nosotros le daremos a conocer de la caja de compensación “La Araucana”.
4) Sistema de salud: El sistema de Salud está compuesto por el Sistema de Salud Público y el Sistema de Salud Privado.
En el Sistema Público existe un Seguro Social de Salud administrado por FONASA.
El sistema de salud privado está conformado por las ISAPRE y porproductores de salud particulares. Las ISAPRE. Los proveedores privados de salud son los hospitales, clínicas y profesionales independientes que atienden tanto a los asegurados de las ISAPRE como a los cotizantes del sistema público. Nuestro grupo para explicar elegimos El sistema de salud privado Isapre Cruz Blanca.




Desarrollo

AFP HABITAT

¿Qué es?


AFP Hábitat es una administradora defondos de pensiones chilena, una de las dos mayores del país por número de cotizantes. Está ligada a la Cámara Chilena de la Construcción, quien en enero de 2010 cerró un acuerdo con Citigroup para controlar su 80%. Además se encuentran catalogados como líderes en rentabilidad.


¿Cuáles son sus beneficios?
El sistema de pensiones protege al afiliado ante la vejez y los riesgos de invalidez ymuerte. La protección se efectúa mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero mensualmente llamadas pensiones, que son canceladas directamente al afiliado.
Las pensiones se reajustan mensualmente de acuerdo a la variación del Índice de precios al Consumidor y, por lo tanto, están protegidas de la inflación.
Los beneficios se llaman
Pensión de vejez.
Sobrevivencia.
Cuota mortuoria.

¿Cuáles sonsus requisitos?
Todo trabajador dependiente e independiente que comience a imponer, cualquiera sea su actividad laboral, pueden afiliarse los trabajadores que registren imposiciones en el antiguo sistema. Estos pueden afiliarse acercándose a su sucursal o a través de un formulario en la página de internet




MUTUAL ACHS
¿Qué es?

La Asociación Chilena de Seguridad es una mutualidad privada sinfines de lucro, administradora del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales contemplado en la Ley 16.744.
Este marco regulatorio indica las prestaciones que ofrece la ACHS a sus empresas, y que se expresan en tres niveles:
1. Prestaciones de Prevención.
2. Prestaciones de salud.
3. Prestaciones económicas (subsidios, indemnizaciones y pensiones)...