Disertacion L

Psicología Humana
Emociones

Una emoción es un estado afectivo que experimentamos, una reacción subjetiva al ambiente que
viene acompañada de cambios orgánicos de origen innato, influidos por la experiencia. Las emociones
tienen una función adaptativa de nuestro organismo a lo que nos rodea. Es un estado que sobreviene
súbita y bruscamente, en forma de crisis más o menos violentas y más o menospasajeras.
Una emoción involucra un conjunto de cogniciones, actitudes y creencias sobre el mundo, que
utilizamos para valorar una situación concreta y, por tanto, influyen en el modo en el que se percibe
dicha situación.
Las emociones, al ser estados afectivos, indican estados internos personales, motivaciones, deseos,
necesidades e incluso objetivos.

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Miedo
Sorpresa
TristezaAversión
Ira
Alegría

• Una manera distinta de ser inteligente: El coeficiente
intelectual ocupa el segundo puesto, por debajo de
la inteligencia emocional, para la determinación de
un desempeño laboral sobresaliente. Estas ideas no
son nuevas en el lugar de trabajo, muchas de las
teorías gerenciales clásicas se centran en el modo en
que cada uno se conduce y se relaciona con quienes
lo rodean. Losantiguos centros cerebrales de la
emoción albergan también las habilidades necesarias
para manejarnos efectivamente y para la destreza
social.

Pensamiento
Se define como una actividad mental no rutinaria que requiere esfuerzo, o la capacidad
de anticipar las consecuencias de la conducta sin realizarla.
El pensamiento implica una actividad global del sistema cognitivo con intervención de
losmecanismos de memoria, atención, procesos de comprensión, aprendizaje, etc.
Tiene una serie de características particulares; que no necesita de la presencia de las
cosas para que éstas existan, pero la más importante es su función de resolver
problemas y razonar.

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
• El Pensamiento Estratégico determina la perspectiva futura de
la empresa, a la vez que establece las bases sobre lasque se
harán todas las decisiones de planeación. Se enfoca en los
procesos que dan lugar al desarrollo de la misión de la
empresa, su visión, sus principios y valores y sus estrategias. es
un conjunto de las herramientas más útiles que todo
emprendedor o profesional podría cultivar, es una inversión de
valor incalculable, principalmente porque el pensamiento
estratégico tiene que ver con laconsecución de unos objetivos
y la resolución de sus problemas inherentes, dentro de un
marco contextual concreto

Seguridad
La seguridad personal significa saber cómo evitar convertirse en víctima de un ataque
individual.
La seguridad personal significa conocer los hechos. Los ataques personales pueden
sufrirlos
cualquiera,
en
cualquier
lugar.
La seguridad personal quiere decir saber qué hacer si seconvierte en víctima.

Autoestima

La autoestima es la valoración positiva de uno mismo. Se trata de la  opinión
emocional que se tiene de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la
lógica.
En otras palabras, la autoestima es un sentimiento valorativo de nuestro conjunto de
rasgos corporales, mentales y espirituales que forman la  personalidad. Dicho
sentimiento puede cambiar conel tiempo.
La autoestima permite la autoprotección y el desarrollo personal, ya que las
debilidades afectan la salud, las relaciones sociales y la productividad.
Si una persona tiene buena autoestima, podrá alcanzar buenos resultados académicos.

la autoestima influye directamente en la manera en la
que nos relacionamos con nuestros compañeros de
trabajo, clientes, jefes, colaboradores,proveedores e
incluso competencia. Y de la calidad de éstas
relaciones dependerá el clima laboral, la calidad del
servicio al cliente, la imagen corporativa y la
capacidad para resolver conflictos. Igualmente influye
en la creatividad y pro actividad que mostramos al
generar proyectos, productos o servicios nuevos.

Proactividad

La proactividad, es la actitud que acompaña a las personas para actuar,...