Diseñador

La Comunicación como creadora de emociones.

Para conseguir resultados favorables en las organizaciones se debe
mantener una comunicación que favorezca a las buenas relaciones, al
desarrollo deel grupo de trabajo y por lo tanto al desarrollo de la
organización.
La comunicación es un pilar fundamental en la consolidación de una
organización ya que es un herramienta que permite dar aconocer nuevas
ideas, métodos y planes de trabajo. Por esta razón se considera que la
base de la comunicación o el gestor debe ser la persona que este a
cargo de la organización. Ya que esta personaconoce mejor que nadie el
funcionamiento las fortalezas y debilidades de la organización y puede
comunicar y designar labores a su grupo de trabajo de acuerdo a las
necesidades de la organización y alas habilidades de los trabajadores.
También se puede comunicar por medio de las jerarquías siempre y
cuando el gestor de la comunicación se asegure que su mensaje llega a
todos los puntos de sugrupo de trabajo ya que es importante dar a
conocer el mensaje claro a todas las personas que forman la
organización

La mejor forma de comunicar es escuchar por este motivo el gestor de lacomunicación debe ser una persona abierta al dialogo que sepa
escuchar que busque información y que se mantenga informado además
que conozca los problemas de su organización y de su grupo de trabajo.Para mantener y mejorar el rendimiento de la organización es necesario
tener un grupo de trabajo sólido, bien conformado y motivado para
cumplir con las tareas encomendadas. Ya que todo comunica nose
puede manejar un concepto por medio de la comunicación y pedirle al
grupo de trabajo que mantenga este concepto. Si el encargado de la
organización maneja otro concepto o hace otra cosa.
En unmundo como el de hoy en dia donde las distancias se acortan
cada vez es mas fácil comunicarnos por varios medios que nos ofrece la
tecnología, que puede ser implementada por organizaciones que...