Diseño De Cargo

CAPITILO II (DIAGNOSTICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA)

2.1.- ANTECEDENTES HISTORICOS:

CLINICA PRIVADA “ARGENTARIA” es una institución fundada en el mes de abril del año 2000 con el primitivo nombre de CLINICA PRIVADA INFANTIL con consultorios externos en la Ciudad de POTOSI ,avenida universitaria 203 Planta alta, y . En el año 2006 se ampliaron los servicios extendiéndolos ala atención general de la salud , en todos los niveles de prevención, tratamiento y rehabilitación encarados con un enfoque humanista basado en una amplia comprensión del paciente en cuanto a persona y su inserción en la sociedad, mediante un abordaje multidisciplinario basado en el trabajo en equipo. Con motivo de este redimensionamiento extendido a todas las patologías, se traslado a la avenidauniversitaria , donde funciona actualmente con la denominación de CLINICA PRIVADA “ARGENTARIA” . Los consultorios externos y de admisión continúan funcionando en la Ciudad de POTOSI con visión a extenderse.
En el transcurso de esos 5 años, nuestra institución ha brindado experiencia a los profesionales que en ella se desempeñaron y ha logrado prestigio en la comunidad que le brinda suconfianza.
En la actualidad cuenta con muchos convenio con hospitales para capacitación y docencia.
La Institución también lleva a cabo trabajos de investigación científica sobre la materia.


VALORES:
• Honestidad: Ser auténticos, hablar con la verdad, ser congruentes, íntegros, incorruptibles y veraces.
• Orden: Ser disciplinados, tener buena imagen y ser metódicos.
• Justicia: Actuar conimparcialidad, ecuanimidad, equilibrio y equidad
• Lealtad: Ser fieles, congruentes, tener “amor a la camiseta”, identificarse con la organización, comprometerse con ella y participar.
• Respeto: Tener dignidad, ser tolerantes y pacientes, manifestar reconocimiento y aprecio.
• Empatía: Ponerse en el lugar del otro y actuar con él como quisiéramos que actuaran con nosotros.
• Transparencia: Serabiertos y francos en la información, mostrar nuestros resultados y mantener canales de comunicación internos y externos.
• Ética: respetar los derechos de los pacientes en cuanto seres humanos.
• Progreso: ser estudiosos, propositivos y buscadores del mejoramiento continuo en lo personal y en lo profesional.
• Responsabilidad: realizar nuestra tarea de manera oportuna y eficiente por el biendel enfermo y de la institución.
• Disciplina: Cumplir las normas institucionales contribuyendo a la imagen corporativa.
MISION
La Clínica “ARGEMTIUM” tiene como Misión:
• Prevenir, diagnosticar, tratar y rehabilitar personas, a través del cuidado integral y de un servicio amable, cálido y transparente.
• Estimular los estilos de vida saludable y pesquisar oportunamente las enfermedades, parareducir su impacto en la personas; contribuyendo al mejoramiento de la salud de la comunidad
• Promover la investigación y la enseñanza en las áreas de la salud, por medio de una filosofía de mejoramiento continuo y de la autorrealización del personal, con un esquema operativo de medicina privada.
• Asegurar la disponibilidad de los recursos tecnológicos, para entregar seguridad y confianza a laspersonas.
• Optimizar el rendimiento de la inversión, siendo eficientes y responsables en nuestro actuar.
• Aportar a la formación de los profesionales de la clínica ARGEMTIUM.
• Ofrecer a la comunidad técnicos y profesionales de salud debidamente habilitados y en constante formación y desarrollo.
VISION:
Ser un sistema hospitalario de excelencia para el sur de Bolivia que, a través de labúsqueda de nuevas soluciones, contribuye al proceso de transformación de la sociedad atendiendo personas en relación a su salud de manera integral, ofreciéndole servicios médicos eficaces, oportunos y confiables, haciendo lo correcto correctamente, de forma eficiente, sustentable y respetuosa del medio ambiente, considerando en todo momento los derechos del paciente.

OBJETIVOS GENERALES...