Diseño de cargos

Páginas: 6 (1498 palabras) Publicado: 31 de marzo de 2011
FORMULARIO DISEÑO DE CARGOS.
EJEMPLO: UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR.

|SECCION 1. Identificación del Cargo. |Fecha: |
|Nombre del Cargo: |Código: |
|Departamento:|División: |Sección: |
|Personas en el cargo: |Puesto al que reporta: |
|Anote el nombre de los puestos que dependen directamente de usted:|
|1.- |
|2.- |
|3.-|
|4.- |
|5.- |
|Para el desempeño de sutrabajo necesita tener contactos: |
|Internos con: |Con que finalidad? |
|1.- |1.-|
|2.- |2.- |
|3.- |3.- |
|4.- |4.-|
|5.- |5.- |
|6.- |6.- |

|Externos con:|Con que finalidad? |
|1.- |1.- |
|2.- |2.-|
|3.- |3.- |
|4.- |4.- |
|5.- |5.-|
|6.- |6.- |

Sección 2 Resumen del Cargo:
|Descripción General. Para definir la Misión del cargo, describa en forma general y breve en que consiste el cargo que usted desempeña: |
|...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Diseño De Cargos

    ...organización entre sus empleados; y es una forma que permite a los gerentes comunicarles las oportunidades que tendrán para ejercer poder y autoridad dentro de la misma. Según los expertos el diseño de cargos se enfoca de tres maneras diferentes:  El mecanicista  Motivacional  Biológico El diseño mecanicista La mayor parte de estos trabajos son bastante fáciles de aprender y ejecutar. Destaca la eficiencia en el esfuerzo, en el tiempo,...

    Leer más
    570 Palabras 3 Páginas
  • diseño de cargos

    ...1. Concepto de Diseño de Cargos. Antes de dar un concepto de lo que es un diseño de cargos debemos de tener en mente lo que es un cargo. La cual se designa como un conjunto de tareas específicas que deben ejecutarse y, por lo general, implica una relación entre dos o más personas. Específicamente un diseño de cargo es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones...

    Leer más
    854 Palabras 4 Páginas
  • Diseño De Cargo

    ...Concepto del Diseño de Cargo El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo, en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante del cargo.       Diseñar un cargo implica:   1- Establecer el conjunto de tareas que el ocupante del cargo deberá desempeñar...

    Leer más
    1520 Palabras 7 Páginas
  • diseño de cargo

    ...Propósitos generales del centro - Motivar y asesorar los docentes en la aplicación de metodologías adecuadas en el desempeño de sus tareas. - Propiciar ambiente de aprendizajes atractivos funcionales, acorde con el grado, un clima de respeto, afectico, positivo disciplinado y amigable. - Orientar e incentivar el docente, destacando sus logros y debilidades en el proceso de enseñanza –aprendizaje. - Dar seguimiento continuo al proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes cursos,...

    Leer más
    1107 Palabras 5 Páginas
  • Diseño de Cargos

    ... Diseño de Cargos La estructura de cargos está condicionada por el diseño organizacional que la contiene los cargos forman parte del formato estructural de la organización que condiciona y determina la distribución, Configuración y el grado de especialización de los cargos. El diseño organizacional representa la Arquitectura de la organización: ¿Cómo se estructuran y se distribuyen sus...

    Leer más
    1082 Palabras 5 Páginas
  • Diseño de Cargos

    ...o atribuciones que el ocupante de un cargo ejecuta es una Función. 2. Los Objetivos determinan la razón de ser del puesto dentro de la Organización. 3.El Análisis del cargo comprende los requisitos físicos, intelectuales y las condiciones del puesto de trabajo. 4. La _Observación_ y la _Entrevista son métodos para recolectar la información necesaria para la descripción y análisis de cargos. 5. La actividad individual que ejecuta el ocupante...

    Leer más
    513 Palabras 3 Páginas
  • Diseño de Cargos

    ...Diseño de cargos: el diseño de cargos incluye las tareas especificas del contenido de cada cargo, los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos. 1. El conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante deberá desempeñar (contenido del cargo). 2. Como deben desempeñarse las tareas o las atribuciones (métodos y procesos de trabajo). 3. A quien deberá reportar el ocupante del...

    Leer más
    796 Palabras 4 Páginas
  • Diseño de cargo

    ...CONCEPTO DEL CARGO La palabra cargo designa un conjunto de tareas específicas que deben ejecutarse y, por lo general, implica una relación entre dos o más personas. CONCEPTO DE DISEÑO DEL CARGO El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo, en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y...

    Leer más
    1664 Palabras 7 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS