Diseño De Cargos

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 28 de enero de 2013
UNIDAD II
DISEÑO DE CARGOS
COORDINACIÓN AREA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Apuntes de Administración II, realizado con fines didácticos.

2

3

Nivel ocupacional: Agrupación de puestossemejantes Puesto Agrupación de puestos idénticos. Cargo Conjunto de tareas y responsabilidades que constituyen el trabajo asignado a un solo empleado Función: Agrupación de tareas Tareas: Uno de lospasos lógicos para la realización de un trabajo

4

Áreas de actuación Niveles jerárquicos Responsabilidad Cargo Autoridad

5

6

7







8

• • •

•

• •

10 11

12

Requisitos intelectuales

• Instrucción necesaria (Capacitación) • Experiencia anterior • Iniciativa • Aptitudes • Esfuerzo físico • Concentración visual o intelectual • Destrezas ohabilidades • Constitución física • Supervisión de personas • Material, equipo o herramientas • Dinero, títulos o documentos • Contactos internos o externos

Requisitos físicos

Factores deespecificación
Responsabilidade s por

Condiciones de trabajo

• Ambiente físico de trabajo • Riesgos de accidentes

13







14

15

¿Qué hace?

Tareas y actividades por ejecutarPeriodicidad

¿Cuándo lo hace?

Diaria Semanal Mensual Anual Esporádica

Contenido del cargo

A través de:

¿Cómo lo hace?

Personas Maquinaria y equipos Materiales Datos e información¿Dónde lo hace?

Sitio y ambiente de trabajo

¿Por qué lo hace?

Objetivos del cargo Metas y resultados por alcanzar

16

I.

IDENTIFICACIÓN: Código del puesto Título del puestoUbicación administrativa Inmediato superior Subalternos

17

II.

DESCRIPCIÓN Naturaleza: (descripción genérica del puesto) Atribuciones Relaciones de trabajo: Autoridad: Responsabilidades:

18 III.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (requisitos mínimos exigidos) a) Educación: b) Experiencia: c) Habilidades y destrezas: d) Otros requisitos:
19

Nombre del puesto: Código del puesto:...
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