Diseño De Un Manual De Cargos
Páginas: 21 (5110 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2012
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL
Y CONTADURÍA PÚBLICA
ELABORAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS EN LA EMPRESA JYM C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO GUAICAIPURO
LOS TEQUES ESTADO MIRANDA
Autor:
Ochoa, Kevyn
La Morita, Junio de2012
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL
Y CONTADURÍA PÚBLICA
ELABORAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS EN LA EMPRESA JYM C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO GUAICAIPURO
LOS TEQUES ESTADO MIRANDA
Autor:
Ochoa, Kevyn
C.I.: 23.520.404
La Morita, Junio de 2012
CAPITULO II
MARCO TEÓRICOBalestrini, 2007, “La fundamentación teórica, determina la perspectiva de análisis, la visión del problema que se asume en la investigación y de igual manera muestra la voluntad del investigador, de analizar la realidad objeto de estudio de acuerdo a una explicación pautada por los conceptos, categorías y el sistema preposicional, atendiendo a un determinado paradigma teórico”. p. 91.
Las bases teóricasconstituyen el corazón del trabajo de investigación, pues es sobre este que se construye todo el trabajo. Una buena base teórica formará la plataforma sobre la cual se construye el análisis de los resultados obtenidos en el trabajo, sin ella no se puede analizar los resultados. Esta presenta una estructura sobre la cual se diseña el estudio, sin esta no se sabe cuales elementos se pueden tomar encuenta, y cuales no. Sin una buena base teórica todo instrumento diseñado o seleccionado, o técnica empleada en el estudio, carecerá de validez.
En consecuente las bases teóricas comienzan por los antecedentes de la investigación ya que, parte de ella siempre y cuando se relacionen con el tema abordado, para ayudar a tener una visión mas clara, ordenada y sistemática del problema,enriquecidas con las bases teóricas.
Antecedentes de la Investigación
Arias D, Ángel (2010) Manual de Descripción de Cargos para el personal que labora en Ecos del Torbes C.A. trabajo de grado presentado en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio Ricaurte, para obtener el titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Comercial. Esta investigación tuvo como objetivo el diseño deun manual de cargos el cual permitirá establecer los cargos a ejercer, para la ejecución eficiente de las funciones a desempeñar por el ocupante. Este trabajo tiene como metodología una investigación de campo tipo descriptiva, se realizo un estudio relacionado con la necesidad de implementar un instrumento que permita hacer un evaluó de los cargos. Se establece como instrumento una encuesta conuna población de (15) personas que conforman la totalidad de los empleados de la emisora y como muestra (5) empleados del departamento de publicidad. El instrumento a utilizar esta conformado por una serie de preguntas cerradas.
La utilidad de este antecedente esta en el direccionamiento para estudiar y evaluar los cargos que deben funcionar en la empresa JYM C.A.
Pérez S. Elba (2008)realizar un Manual descriptivo de cargos en el departamento de Dirección de Investigación del Hospital Central de la ciudad de San Cristóbal, con el fin de obtener el titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Banca y Finanzas, trabajo realizado con base en el departamento de Dirección de Investigación del Hospital Central y, tiene como objetivo el mejoramiento diario de la calidadde servicio por lo que se da el requerimiento de la elaboración de un Manual de Normas de Descripción de Cargos, optimizando así el desempeño de los funcionarios de ese departamento. El referido trabajo tiene como metodología una investigación de campo tipo descriptiva. El instrumento realizado para la recopilación incluye una encuesta, la población esta conformada por todos los empleados en su...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL
Y CONTADURÍA PÚBLICA
ELABORAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS EN LA EMPRESA JYM C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO GUAICAIPURO
LOS TEQUES ESTADO MIRANDA
Autor:
Ochoa, Kevyn
La Morita, Junio de2012
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL
Y CONTADURÍA PÚBLICA
ELABORAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS EN LA EMPRESA JYM C.A. UBICADA EN EL MUNICIPIO GUAICAIPURO
LOS TEQUES ESTADO MIRANDA
Autor:
Ochoa, Kevyn
C.I.: 23.520.404
La Morita, Junio de 2012
CAPITULO II
MARCO TEÓRICOBalestrini, 2007, “La fundamentación teórica, determina la perspectiva de análisis, la visión del problema que se asume en la investigación y de igual manera muestra la voluntad del investigador, de analizar la realidad objeto de estudio de acuerdo a una explicación pautada por los conceptos, categorías y el sistema preposicional, atendiendo a un determinado paradigma teórico”. p. 91.
Las bases teóricasconstituyen el corazón del trabajo de investigación, pues es sobre este que se construye todo el trabajo. Una buena base teórica formará la plataforma sobre la cual se construye el análisis de los resultados obtenidos en el trabajo, sin ella no se puede analizar los resultados. Esta presenta una estructura sobre la cual se diseña el estudio, sin esta no se sabe cuales elementos se pueden tomar encuenta, y cuales no. Sin una buena base teórica todo instrumento diseñado o seleccionado, o técnica empleada en el estudio, carecerá de validez.
En consecuente las bases teóricas comienzan por los antecedentes de la investigación ya que, parte de ella siempre y cuando se relacionen con el tema abordado, para ayudar a tener una visión mas clara, ordenada y sistemática del problema,enriquecidas con las bases teóricas.
Antecedentes de la Investigación
Arias D, Ángel (2010) Manual de Descripción de Cargos para el personal que labora en Ecos del Torbes C.A. trabajo de grado presentado en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio Ricaurte, para obtener el titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Comercial. Esta investigación tuvo como objetivo el diseño deun manual de cargos el cual permitirá establecer los cargos a ejercer, para la ejecución eficiente de las funciones a desempeñar por el ocupante. Este trabajo tiene como metodología una investigación de campo tipo descriptiva, se realizo un estudio relacionado con la necesidad de implementar un instrumento que permita hacer un evaluó de los cargos. Se establece como instrumento una encuesta conuna población de (15) personas que conforman la totalidad de los empleados de la emisora y como muestra (5) empleados del departamento de publicidad. El instrumento a utilizar esta conformado por una serie de preguntas cerradas.
La utilidad de este antecedente esta en el direccionamiento para estudiar y evaluar los cargos que deben funcionar en la empresa JYM C.A.
Pérez S. Elba (2008)realizar un Manual descriptivo de cargos en el departamento de Dirección de Investigación del Hospital Central de la ciudad de San Cristóbal, con el fin de obtener el titulo de Técnico Superior Universitario en Administración Banca y Finanzas, trabajo realizado con base en el departamento de Dirección de Investigación del Hospital Central y, tiene como objetivo el mejoramiento diario de la calidadde servicio por lo que se da el requerimiento de la elaboración de un Manual de Normas de Descripción de Cargos, optimizando así el desempeño de los funcionarios de ese departamento. El referido trabajo tiene como metodología una investigación de campo tipo descriptiva. El instrumento realizado para la recopilación incluye una encuesta, la población esta conformada por todos los empleados en su...
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