DISEÑO ORGANIZACIONAL

DISEÑO ORGANIZACIONAL

CUESTIONARIO DE REPASO

1. Cuáles son los requisitos fundamentales del diseño Organizacional?

2. Nombre una de las características del diseño organizacional

3.Explique en qué consisten el tipo de organización formal y el informal.

4. Defina la estructura básica del diseño organizacional

5. Defina la parte horizontal y vertical de la diferenciación deldiseño organizacional

6. Cuáles son las cuatro piedras angulares de la organización?

7. De acuerdo con el concepto de estructura organizacional, de un ejemplo cotidiano que aplique.

8. Nombreuna diferencia entre organización informal y organización social.

9. Cuales son los tipos de organizaciones?

10. De un ejemplo de diseño organizacional como mecanismo de decisión


DiseñoOrganizacional
 DISEÑO ORGANIZACIONAL
La palabra diseño organizacional denota una forma, patrón, estructura o algo semejante utilizado por la empresa para alcanzar uno o más objetivos. El diseñoorganizacional incluye la definición de la estructura básica de la empresa y cómo dividir y asignar la tarea empresarial entre departamentos, divisiones, equipos y cargos, aspectos que generalmente sedivulgan en los organigramas, los manuales de la organización y las descripciones de cargos. Cuando el diseño organizacional no es adecuado a las necesidades de la empresa, son frecuentes lasreorganizaciones y reestructuraciones.
 REQUISITOS
El diseño organizacional contribuye de cuatro maneras diferentes a la organización; es decir, procura atender cuatro requisitos fundamentales.

Como estructurabásica: define cómo se dividirá la tarea de la empresa (a través de la especialización vertical, llamada jerarquía y de la especialización horizontal llamada departamentalización), así como elformato organizacional más adecuado al negocio de la empresa.

Como mecanismo de operación: para indicar a los miembros de la empresa lo que deben y lo que no deben hacer, por medio de descripciones de...