Diseño

TRABAJO FINAL DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
PIZZA HUT EN PERÚ (SIGDELO S.A.)



Curso: Diseño Organizacional
Bloque: ADM07C1M


Profesor: SOTO LAGUERRE, LUIS MIGUEL


Integrantes del grupo:



• ASMAT CUNO, DIANA CAROLINA
• PACHECO CAHUAS, MARIA FERNANDA
• RIVAS QUISPE, JHINA CAROLINA




Semestre Académico
2012 - I





Introducción.-

El desarrollo delos temas del Diseño Organizacional en este caso de Pizza Hut nos permite tomar decisiones y/o mejorarlas, para obtener resultados óptimos en la relación racional y eficiente entre recursos disponibles ( humanos, financieros y tecnológicos), y las funciones, responsabilidades, relaciones internas y externas de cada una de las dependencias, de forma que se establezca una organización acorde conlos objetivos para la cual fue creada y que permite alcanzar la visión que se ha establecido.
Gracias a ello podemos lograr distintos tipos de resultados para distintos acontecimientos los cuales queramos desarrollar, tales como el objetivo general que es mantenerse en el mercado, siendo proactivos ante cualquier suceso tanto del ambiente interno como del externo.









TEORÍA DE LAORGANIZACIÓN DE PIZZA HUT (SIGDELO S.A.)


DATOS PRINCIPALES DE SIGDELO S.A.:

• RUC: 20153045021
• Razón Social: SIGDELO S.A.
• Página Web: http://www.pizzahut.com.pe
• Nombre Comercial: BURGER KING - PIZZA HUT
• Tipo Empresa: Sociedad Anónima
• Condición: Activo
• Fecha Inicio Actividades: 01 / Diciembre / 1992
• Actividad Comercial: Restaurantes, Bares y Cantinas.
• CIIU:55205
• Dirección Legal: Av. Javier Prado Oeste Nro. 1650 Res. San Isidro
• Distrito / Ciudad: San Isidro
• Departamento: Lima

INICIOS DE LA SIGDELO S.A.-

Parte del Grupo De Ferrari, desde principio de los años ochenta, este grupo conformado por las empresas Sigdelo, Delosi y Cindel, ha logrado concentrar marcas de franquicias globales en el rubro de la restauración como: KentuckyFried Chicken, Pizza Hut, Burger King, Starbucks y Chili's.
SIGDELO S.A TIENE PLANES A FUTURO QUE SE PUEDEN DEFINIR COMO:
Ser los Operadores de Franquicias más rentables del Perú respetando fielmente los valores que los comprometen, trasladándolos a sus clientes, proveedores y a la sociedad.

Brindar productos de alta calidad y atención personalizada a cada uno de sus invitados a fin de lograr lafidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores.


HISTORIA DE PIZZA HUT

Pizza Hut fue fundada en 1958 por dos hermanos y estudiantes universitarios, Dan y Frank Carney, que abrieron una pizzería en Wichita (Kansas). Cuando un amigo les convenció de que podían abrir su propio negocio, los dos hermanospidieron prestado a su madre cerca de 600 dólares para ponerlo en marcha junto a un socio capitalista, John Bender.
El restaurante inició una agresiva campaña publicitaria para darse a conocer, y tuvo una rápida aceptación en su ciudad. Convencidos de que su negocio podía expandirse a otras ciudades en Estados Unidos, los hermanos Carney contactaron con un arquitecto de Wichita, Richard D. Burke, paraque diseñara los nuevos locales con un techo de tejas rojas y forma de gorro, con el que podían distinguirse de la competencia.A mediados de los años 1960 comenzaron a abrirse franquicias Pizza Hut, hasta alcanzar los 310 locales en 1969.
A comienzos de los años 1960 el negocio atravesaba problemas económicos, derivados de un crecimiento demasiado rápido y una falta de organización entre lasdistintas franquicias.1 En 1970 los hermanos Carney convirtieron Pizza Hut en una sociedad anónima, que salió a la Bolsa de Nueva York en 1972.Con una mejor organización entre locales y un fuerte crecimiento que les llevó a expandirse a otros países, la cadena de restaurantes llamó la atención de la multinacional PepsiCo, que compró la compañía en 1977.
En 1997 PepsiCo creó la subsidiaria Tricon...