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lefttop00Andrea de la Concepción Sánchez Vázquez
Lic. Diseño y Comunicación Visual
7° semestre
Gestión Empresarial
29 de septiembre de 2014
GUIA 1
ADMINISTRACIÓN
“La Administración es un conjunto de conocimientos pertenecientesal campo de las ciencias sociales que estudia la dirección y el funcionamiento de todo tipo de organizaciones: privadas, públicas y Organizaciones NoGubernamentales (ONGs). También se ocupa de otros sistemas administrables, tales como proyectos u otros emprendimientos generados por individuos (Plan Estratégico Vitivinícola, Programa de Jefes y Jefas de Hogar, radicación de una planta industrial, etc.).”
La Administración es el órgano de la institución. Carece de función propia y en realidad no tiene existencia autónoma. Nada significa la Administraciónseparada de la institución a la cual sirve.
Nivel de Análisis de la Administración
Comprende dos niveles de análisis:
1. Análisis Teórico: Nos permite a nivel científico explicar el comportamiento de las organizaciones en general.
2. Tecnologías de conducción: Estas tecnologías son aplicables para optimizar
EFICACIA, EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD O RESULTADOS (económico, social o de otranaturaleza) en las diversas áreas de una organización.
• EFICACIA: Es el cumplimiento de los objetivos.
• EFICIENCIA: Es el logro de las metas con la menor cantidad de recursos.
• PRODUCTIVIDAD: Es la relación producto-insumos en un período específico con la debida consideración de la calidad. Esto puede expresarse de la siguiente manera:

Producto
Productividad = _____________ (en unperíodo específico y considerando
Insumos la calidad)
Esta fórmula indica que la productividad puede elevarse:
1. Incrementando los productos con los mismos insumos.
2. Reduciendo los insumos pero manteniendo los mismos productos.
3. Incrementando los productos y reduciendo los insumos para obtener un cambio favorable en la relación entre ellos.
Evolución de la Administración

Lasactuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo yevolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizadosen esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muy interesante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan nosatisfacer todos los principios teóricos administrativos.Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la Edad Contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson.Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la AdministraciónCientífica, que postularon ellos y continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector público
Procesos de la Administración
LA PLANEACION para determinar los objetivos en...