Diseño

Caso 1: Alison Fitch, Reebok UK
Alison se formo como diseñadora textil y de moda y obtuvo un titulo en humanidades en la universidad Manchester Metropolitan, Reino Unido, Entre 1987 y 1900.
Despuésde graduarse trabajo con un importador de tejidos y moda.
Aunque empezó como diseñadora la empresa le promociona un puesto con mas responsabilidades como funciones de diseño, compras, suministros, ygestión de producción. Antes de dejar esta empresa para unirse a la empresa Reebok, Alison encontró a cargo exclusivo algunas cuentas y dirigiendo todo el proceso de diseño, desde las etapasiniciales del concepto pasando por la fabricación y producción.
Fue en esos años donde aprendió todo sobre la industria del diseño de moda en su aspecto empresarial, aprendió a tratar con la gente (tantocomo clientes y proveedores) y a dirigir proyectos.
Alison empezó a trabajar en Reebok en 1994, y fue contratada como gestora diseño, de hecho fue la primera gestora de diseño de reebok.
Alison comogestora de diseño de moda, esta a cargo de todo trabajo de diseño que realiza el departamento. Alison definia su función y responsabilidad como sigue:
* Diseño.
* Desarrollar una imagen parafuturas colecciones.
* Trabajar con los diseñadores en tendencias y producciones.
* Gestion.
* Gestionar el diseño y el desarrollo de las colecciones.
* Planificacion.
* Calendariosde producción: gestionar el proceso de diseño hasta la producción y distribución.
* Comunicación.
* Presentación a los equipos de ventas.
* Actuar como “embajadora del diseño en toda laempresa”.
* Personal.
* Dirigir un equipo de ocho diseñadores.
Aptitudes necesarias.
* Aptitudes para el diseño.
* Percepcion del diseño.
* Interés en el diseño.
* Visión deldiseño.
* Precepción comercial.
* Habilidades y atributos personales.
* Paciencia.
* Persuasión.
* Confianza.
* Adaptabilidad.
* Polifasia.
* Imaginación.
Caso 2: Karin...