DISOLUCION SINDICATOS

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un
sindicato y la cancelación de su registro sindical:
“ARTICULO 380 SANCIONES. -Artículo subrogado por el
artículo 52 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el
siguiente:1). Cualquier violación de las normas del presente título,
será sancionada así:
a) (…..)
b) (…..)

MARCO LEGAL
Normas delCódigo Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un sindicato y la
cancelación de su registro sindical:
c) (…..)
2). Las solicitudes de disolución, liquidación y cancelación de la inscripción en el
registro sindical, se formularán ante el juez del trabajo del domicilio del sindicato
o, en su defecto, del circuito civil y se tramitarán conforme al procedimiento
sumarioque se señala a continuación:

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un
sindicato y la cancelación de su registro sindical:
a) La solicitud que eleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social deberá expresar los motivos invocados, una relación de
los hechos y las pruebas que se pretendan hacer valer;
b) Recibida la solicitud eljuez, a más tardar el día siguiente,
ordenará correr traslado de ella a la organización sindical,
mediante providencia que se notificará personalmente;

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de
un sindicato y la cancelación de su registro sindical:
c) Si no se pudiere hacer la notificación personal, dentro
de los cinco (5) díassiguientes, el juez enviará
comunicación escrita al domicilio de la organización
sindical, anexando constancia del envío al expediente;
d) Si al cabo de cinco (5) días del envío de la anterior
comunicación no se pudiere hacer la notificación
personal, se fijará edicto en lugar público del respectivo
despacho, por término de cinco (5) días cumplidos los
cuales se entenderá surtida la notificación;

MARCOLEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un sindicato
y la cancelación de su registro sindical:
e) El sindicato, a partir de la notificación, dispone de un término de
cinco (5) días para contestar la demanda y presentar las pruebas que
se consideren pertinentes;
f) Vencido el término anterior el juez decidirá teniendo en cuenta los
elementosde juicio de que disponga dentro de los cinco (5) días
siguientes, y

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un sindicato
y la cancelación de su registro sindical:
g) La decisión del juez será apelable, en el efecto suspensivo, para
ante el respectivo Tribunal Superior del Distrito Judicial, el cual deberá
decidir de plano dentro delos cinco (5) días siguientes al en que sea
recibido el expediente. Contra la decisión del Tribunal no cabe ningún
recurso.”

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un
sindicato y la cancelación de su registro sindical:
“ARTICULO 401 CASOS DE DISOLUCIÓN. Un sindicato o una
federación o confederación de sindicatos solamente sedisuelve:
a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los
estatutos para este efecto;
b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes
de los miembros de la organización, adoptado en asamblea
general y acreditado con las firmas de los asistentes;

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un sindicato y la cancelaciónde su
registro sindical:
c) Por sentencia judicial, y
d) Por reducción de los afiliados a un número inferior a veinticinco (25), cuando se trate de
sindicatos de trabajadores.

MARCO LEGAL
Normas del Código Sustantivo del Trabajo
Disolución y procedimiento para la liquidación de un
sindicato y la cancelación de su registro sindical:
e) -Ordinal adicionado por el artículo 56 de la Ley 50 de...