Disonancia cognoscitiva

DISONANCIA COGNOSCITIVA
LEON FESTINGER

En el presente ensayo explicaré lo que significa la disonancia cognoscitiva, a partir de Leon Festinger, también tomaré en cuenta la reducción de la misma.La disonancia cognoscitiva hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias, emociones y actitudes que percibe un sujeto al mantener al mismo tiempo dospensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. Es decir, el término se refiere a la percepción de incompatibilidad de dos cogniciones simultáneas.
Esto esmuy importante pues se ve diariamente en las empresas o instituciones cuando los trabajadores siguen una cultura (el de la empresa), donde se deben llevar a cabo las mismas ideas, creencias,actitudes y emociones, sino estas fuera, aunque en ocasiones llegue a colisionar con la cultura de la familia del sujeto o hasta del país en caso de ser una empresa o institución extranjera. Entonces escuando el sujeto está en conflicto por querer pensar y comportarse de una forma, mientras lo ha estado haciendo de una diferente a la que le exigen.
La teoría de Festinger plantea que al producirse esaincongruencia o disonancia de manera muy apreciable, la persona se ve automáticamente motivada para esforzarse en generar ideas y creencias nuevas para reducir la tensión hasta conseguir que elconjunto de sus ideas y actitudes encajen entre sí, constituyendo una cierta coherencia interna.
Es muy interesante lo que dice Festinger, pues se puede ver el lado positivo de la disonancia; el sujetopodría estar motivado por el cambio, la inmersión en una cultura nueva debería ayudarlo a ser congruente con el mismo, cuando se encuentre en cualquier sistema podría comportarse de acuerdo al ambiente(de una manera congruente), sin la tensión que debe seguir ciertas reglas, ideas y actitudes.
También se maneja la motivación para la reducción de la disonancia, ésta se debe a la tensión...