DISPO TECNICO BELLA VISTA

Corrientes, 27 de Diciembre de 2012
VISTO:
Que por nota DN Nº 3034/2012 se autoriza a un proceso de selección abierta, para cubrir el Puesto de Trabajo de Técnico Administrativo en la División Apoyo Administrativo de la Estación Experimental Agropecuaria de Bella Vista y...

CONSIDERANDO:

Que a los efectos de continuar con el normal desarrollo de las tareas inherentes a la institución esnecesario cubrir la vacante mediante la sustanciación de la respectiva convocatoria.

Que mediante la Disposición Nº 350/07, la Dirección Nacional reglamentó el Proceso de Selección para el personal de Planta No Permanente.
Que la medida se encuadra en las facultades establecidas en el Artículo Nº 45 del Capítulo IV, del Convenio Colectivo Sectorial aprobado por Decreto Nº 127/06 y por Resolución Nº392/09.
Por ello,
EL Director DEL Centro Regional CORRIENTES
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA AGROPECUARIA
DISPONE:
ARTICULO 1º: Llamase al Proceso de Selección Abierta Planta no Permanente para cubrir el siguiente Puesto de Trabajo de Técnico Administrativo en la EEA Bella Vista, INTA Centro Regional Corrientes.
Código Posición
Puesto de Trabajo
Situación Escalafonaria Equiparada
Competencias yRequisitos
46897
Técnico Administrativo.

Grupo Técnico Equiparado Nivel 03- Grado Escalafonario entre 7 a 10.
Anexo I
y Anexo II
ARTICULO 2º. A efectos de este proceso de Selección Abierta a Planta No Permanente son de aplicación: La parte pertinente del Convenio Colectivo Sectorial para el Personal del INTA aprobado mediante el Decreto 127/2006, la Disposición Nº 350/07 que reglamenta elrégimen de Selección para el Personal No Permanente; la parte pertinente del Reglamento de Administración de Estructuras aprobado por Resolución Nº 425/99 modificada por Resolución Nº 865/05, las competencias y los requisitos necesarios para acceder a los puestos motivo del presente Proceso de Selección, que como anexos, forman parte de la presente Disposición.
ARTÍCULO 3º: La Junta deSelección para la convocatoria para cubrir el puesto de trabajo estará integrada por: el Director de la EEA Bella Vista, Ing. Agr. Mario Pedro LENSCAK -(Leg. 15.317), el Administrador Salvador Antonio LEGAR-(Leg.14.811) el Jefe de Grupo de Citrus, Víctor Manuel BELTRÁN -(Leg. 16.876), conforme lo establecido en el Anexo de la Disposición Nº 111/06.
ARTÍCULO 4º: El Acta de la Junta de Selección deberáincluir: Nómina de los candidatos elevados, en orden de mérito y fundamentación de los votos en disidencia, si correspondiera.
ARTÍCULO 5º: La Dirección del Centro Regional Corrientes, a través del Asistente de Área de Operaciones y Recursos Humanos, tendrá a su cargo la sustanciación de los procedimientos que prevé el régimen de la convocatoria, el mantenimiento de la relación formal entre laInstitución y los postulantes, y la coordinación del proceso de incorporación de los que resulten elegidos.
ARTÍCULO 6º: A efectos de las notificaciones correspondientes a este concurso, los postulantes deberán fijar domicilio legal en el territorio de la República Argentina.
ARTÍCULO 7º: Los “Formularios de Registros de Datos Personales” estarán disponibles en la página Web del INTAhttp://www.inta.gov.ar/rrhh/ingresos/selección/ y http://inta.gob.ar/sobre-el-inta/busquedas_abiertas/ a partir del 28 de Enero de 2013.
ARTÍCULO 8º: El “Formulario de Registro de Datos Personales” referido precedentemente, una vez completado y por duplicado, podrá ser presentado personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda PROCESO DESELECCIÓN ABIERTA- DISPOSICIÓN Centro Regional Corrientes Nº 096/2012, indicando el nombre y apellido del postulante; y el puesto al cual se presenta únicamente en EEA Bella Vista, Ruta Provincial Nº27 Km 38,3 Colonia 3 de Abril, Bella Vista (CP. 3432), Corrientes de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, dentro del término indicado en el artículo siguiente.
ARTICULO 9º: Se fija como fecha de...