disponibilidad

Explotación laboral y desempleo
La explotación laboral y el desempleo son temas preocupantes que afectan al desarrollo de esta sociedad, aunque desde hace años estas problemáticas existen, no se ha hecho nada desde entonces para resolverlas.
Es por ello que se intenta abordar una propuesta o tentativa de solución para dichas problemáticas. La tentativa de solución para estas problemáticas seaborda desde el punto de vista de Trabajo Social, ya que dicha profesión tiene diversos objetivos como la justicia social y promover el bienestar de las personas e intervenir en alguna de sus problemáticas si es que así lo desean.
Comenzamos con un pensamiento de Ricardo Antunes sobre la transformación que el trabajo ha tenido y sus diversas consecuencias principalmente la explotación laboral yel desempleo, dicho pensamiento nos permitirá entonces comprenderlas.
“Con el advenimiento del capitalismo hubo una transformación esencial que altero y complejizo el trabajo humano; esta doble dimensión crea y subordina, emancipa y aliena, humaniza y degrada, ofrece autonomía pero genera sujeción, libera y esclaviza, impide que el estudio del trabajo humano sea unilaterizado o así mismo tratadode modo binario o también dual”. Ricardo Antunes.

Con estas palabras de Ricardo Antunes podemos comenzar a entender que gracias al capitalismo el trabajo se transformó y fue percibido de manera diferente a como se percibía anteriormente; el trabajo se consideraba un arma para satisfacer las necesidades principalmente materiales que le hombre tenía pero con elsurgimiento del capitalismo todo fue cambiando poco a poco puesto que para los “patrones” el trabajo se convirtió en un arma para explotar a los trabajadores y de esta manera hicieran incluso el trabajo que a ellos correspondía; se considera esto como una parte de la explotación que se dio y sigue dado hacia los trabajadores puesto que existen otros aspectos que provocan este tipo de abuso. Peroal mismo con este pensamiento se puede comprender que el trabajo también aporta cosas positivas tanto a los trabajadores como a sus familias pues si no fuera por esta fuente no se podrían cubrir la mayoría de las necesidades que se tienen. Por lo tanto así como a través de él se obtienen cosas buenas también cosas malas o un tanto perjudiciales para el trabajador y su contexto.
Ahora bien se daráa conocer una de tantas definiciones de lo que es la explotación laboral y como este abuso genera consecuencias lamentablemente negativas tanto para las personas y sus familias como para la sociedad.
Se denomina explotación laboral al trabajo mal pagado para lo que se realiza, puede abarcar diferentes situaciones, desde el abuso por parte empleador hacia el empleado hasta la precariedad laboral.Aunque también para la OIT la definición de trabajo forzoso consta de dos elementos básicos; el servicio que se exige bajo la amenaza de una pena o un castigo y se lleva a cabo de forma involuntaria es decir, hay coacción.
El informe “una alianza global sobre el trabajo forzoso”, publicado en la OIT en 2005 calcula que al menos 12.3 millones de personas son víctimas de esta situación en el mundo,de estos casi 10 millones son explotados por agentes privados y más de 2.4 millones realizan trabajo forzoso como consecuencia de la trata.
Este mismo informe clasifica trabaja el trabajo forzoso en tres categorías principales la primera es el trabajo impuesto por el Estado con fines económicos y/o políticos, la segunda es el trabajo vinculado a la pobreza y discriminación como es el caso de lospueblos indígenas y la tercera categoría es el trabajo surgido por la migración y trata como el lado negativo de la globalización. En los países de desarrollo la mayoría de las víctimas de explotación son pobres. En América Latina los pueblos indígenas llegan a ser sujetos a formas coercitivas de reclutamiento de empleo particularmente cuando viven en zonas remotas y cuando son reclutados para...