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Articulo 25. Derecho al trabajo
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo encondiciones dignas y justas.
Articulo 54. Derecho a la Capacitación laboral
Es obligación del estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lorequieran. El estado debe proporcionar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud

Haciendorelación a estos dos artículos ya mencionados podemos decir que el derecho a al trabajo mas que derecho es una necesidad para el hombre para poder subsistir y cumplir con sus necesidades básicas lo queimplica el cumplimento de muchas otras condiciones para entrar a laborar, las cuales son las condiciones dignas de un puesto de trabajo, las condiciones básicas de saneamiento y un trato sensibilizado paraestas personas, ya que existen lugares de trabajo que no cumple con la condiciones necesarias para que las personas cumplen con sus obligaciones y sus patronos suelen tener un trato degradante haciaestas ,lo cual genera una discriminación hacia estas personas que buscando un beneficio obtienen es un perjuicio por las condiciones laborales y el trato inhumano con estas y para estas lo cual afectala dignidad humana de estas personas y su motivación laboral las que se verían inmersas en una discriminación y acoso laboral por parte del patrono hacia sus empleadores.
No obstante las personasque asumen el rol de empleadores o patronos también están en la obligación junto con el estado de brindar una capacitación laboral para las personas que van a ingresar a trabajar o asumir un nuevocargo en una empresa esto genera obligación para la empresa hacer esta actividad con estas personas por que así estas están en la capacidad de ocupar un mejor cargo, una vez obtenida dicha capacitación...