Disposiciones Legales- Infonavit

DISPOSICONES LEGALES QUE REGULAN LAS APORTACIONES AL INFONAVIT

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

El Artículo 123, fracción XII del Apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación de los patrones para realizar las aportaciones a favor de sus trabajadores. Para tal efecto deberán calcular el 5% sobre salario base deaportación de los trabajadores y enterarlo al Fondo Nacional de la Vivienda, es decir, en ningún momento deberá efectuarse descuento alguno a los salarios de los trabajadores por este concepto
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.

LEY FEDERAL DEL TRABAJODentro de la Ley Federal del Trabajo, encontramos una serie de articulados, los cuales regulan las aportaciones del trabajador en materia de INFONAVIT:
 
ARTÍCULO 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:

I. ..............................................................................................................
 II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá exceder del diez por ciento del salario.
 
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, aaquellos trabajadores que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontará el 1% del salario a que se refiere el artículo 143 de esta Ley, que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administración, operación y mantenimientodel conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder el 20% del salario.

 
ARTÍCULO 110. Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, salvo en los casos y con los requisitos siguientes:

I...............................................................................................................
 
II. Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario.
 
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.Asimismo, a aquellos trabajadores que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontará el 1% del salario a que se refiere el artículo 143 de esta Ley, que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administración, operación ymantenimiento del conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador.

ARTÍCULO 136. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacionalde la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio

ARTÍCULO 137. El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas, para la construcción, reparación, o mejoras de sus casas habitación y para el...