Disposiciones Legales Sobre Sobre La Obligatoriedad De La Contabilidad

Licenciada en administración Maribel Sandoval
jefa de recursos humanos de Mega Coacalco n° 187
Funciones que desempeña en su trabajo a base de algún software:
1. Se encarga de la retroalimentaral sistema para generar las nominas de todos los empleados, incluyendo las hora extras y bonos por cada trabajador, apoyada por un auxiliar mas que se encarga de ingresar al sistema los retardas,faltas y responsabilidades por trabajar de cada trabajador. PeopleSoft
2. Maneja las actualizaciones que cada empleado debe de tener para ser competente en su trabajo y poder obtener mejores resultadosdándoles una mayor orientación hacia lo que vaya a manejar nuevo en sus departamentos con exámenes en línea, apoyando un mejor desempeño de cada empleado y una mejor calidad de trabajo. IntraComer
3. Seencarga de generar todos y cada uno de los horarios de los empleados apoyada de los jefes de cada área, hace la recopilación de la información para ingresarla al sistema y este se coordine con elreloj chocador y coincida al realizar nominas. PeopleSoft

¿Qué software utiliza un administrador en su área de trabajo?
PeopleSoft. Las aplicaciones están diseñadas para satisfacer los requisitosempresariales más complejos. Brindan soluciones comerciales y sectoriales integrales, lo que permite a las organizaciones aumentar su productividad, acelerar el desempeño comercial y brindan un menorcosto de propiedad, permite construir una base global para datos de RR. HH. y procesos de negocio mejorados. PeopleSoft Human Capital Management ofrece un sólido conjunto de funcionalidades de recursoshumanos (los mejores en su clase) que le permite aumentar la productividad, acelerar el rendimiento de negocio y disminuir el costo de propiedad. Aprovecha las prácticas recomendadas para lograrprocesos financieros de clase mundial, cumplir los requisitos financieros y normativos, además de brindar, de manera eficiente, una mayor visibilidad de la información esencial.
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