Dispositivos De Informacion Visualo Y De Control

1. INTRODUCCIÓN

Actualmente la ergonomía ha ido evolucionando en sus diferentes campos de aplicación, cambiando a su vez su perspectiva, años atrás era la persona quien debía adaptarse a su puesto de trabajo, pero hoy día y gracias a dicha evolución es el puesto de trabajo el que debe ser diseñado a cada in dividuo, con esto se logró adquirir un trabajo interesante, agradable, confortable etc.Y a la vez proporciona una mayor productividad a la empresa.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL
Identificar los sistemas de información visual y de control.

2.2. OBJETIVOS ESPECICOS

• Identificar la clasificación de los dispositivos de información visual y de control.
• Dar a conocer su aplicación en los diversos entornos.
• Evaluación de los dispositivos en el entorno real.

3.CONCEPTOS

En el campo de los sistemas de información visual y de control, los dispositivos utilizados proporcionan información sobre el estado de un sistema, dichos dispositivos son de utilidad para presentar información que puede ser de orden variable al transcurso del tiempo, es decir que estos se adaptan al entorno en que se encuentran; todo lo anterior se realiza con la finalidad detransmitirla a operador de forma visible, audible o discernible al tacto, en el mayor de los casos muestra el valor de una magnitud, el resultado de una medición o el estado de una situación.

4. Información que proporcionan: existen cuatro tipos de información, según Sanders y McCormick (1992):

1) Cuantitativa: (valor de una variable, por ejemplo, velocidad en kilómetros por hora).
2)Cualitativa (estado de un sistema, por ejemplo, motor frío, alerta, etc.)
3) De chequeo o comprobación del estado del sistema.
4) De conocimiento de la situación, para dar sentido global del sistema y poder predecir situaciones futuras

5. Tipos: Los indicadores más comúnmente utilizados son visuales y auditivos. El tacto no se utiliza de forma habitual, tan sólo como medio de codificarinformación, como en el caso del reconocimiento de controles por medio de sus diferentes formas, texturas, etc.

6. Los indicadores auditivos pueden ser:

1) señales tonales o voz hablada.
Los indicadores visuales también se denominan Dispositivos de información visuales (DIVs), según la traducción de Lillo (2000, p. 265), o dispositivos de presentación de información (DPIs), según Llaneza (2003),traducción en cualquier caso de la expresión inglesa visual display. Pueden ser (ver ejemplos en Tabla 1; adaptada de Comín, 2003): digitales, analógicos, señales o anuncios luminosos, representativos, pantallas de visualización.

• Selección y ubicación de DIV
Los dispositivos visuales requieren de una atención especial a la hora ser ubicados, ya que deben situarse dentro del campo visualde la persona y tener en cuenta los desplazamientos a que ésta pueda estar obligada por su actividad en el puesto.
Para la ubicación de los DIV es preciso considerar al menos:
1. Tipo de DIV a ubicar.
2. Su importancia.
3. Frecuencia de uso.
4. Densidad y características de otros DIVs existentes en el puesto.
5. Carga visual del operario.
6. Características personales del operario.
7.Posible agrupamiento con otros DIVs según su función, o según sus controles correspondientes.
8. Secuencia de las lecturas.
9. Dimensiones y geometría del puesto de trabajo.
10. Carga de trabajo mental.
11. Carga de trabajo físico.
12. Movilidad del usuario en el puesto.
13. Nivel de atención y concentración de la persona en su tarea.
14. Ambientes visual y acústico existentes.
15. Posiblesinterferencias con los puestos de trabajo vecinos

• Características generales de los DIV
Las principales características generales de los DIV se pueden resumir como sigue:
1. Su precisión debe ser la necesaria y suficiente.
2. Su exactitud la mayor posible.
3. Deben ser lo más simple posibles.
4. Las escalas numéricas deben ser directamente utilizables, evitando los cálculos. A lo sumo...