Dispositivos Grupales

DISPOSITIVOS GRUPALES – DIFERENTES PROPUESTAS DE TRABAJO EN EL CAMPO DE LO GRUPAL.

1º GRUPO OPERATIVO: su representante es Picho Riviere. En cuanto al año de surgimiento, este tiene 2 mitos de nacimientos:
a- En 1942 en el Hospital de las Mercedes en Bs. As.
b- En los 60`, en la Experiencia Rosario en Santa Fe (en donde junta a profesionales para realizar tareas en donde se instituye laprimera facultad de Psicología).
DEFINICION: “es una intervención grupal, centrada en la tarea e inspirada en el Psicoanálisis.
MODALIDAD DE TRABAJO: es un grupo basado en la tarea, consta de 3 etapas: 1. La pre-tarea; 2.Tarea propiamente dicha; 3. El proyecto: se considera una técnica de grupo centrada en la tarea porque privilegia la tarea grupal, es decir, la marcha hacia el logro de susobjetivos.
Pichón Riviere expuso que no hay grupo sin tarea, señalando la imposibilidad de existencia de una organización grupal sin finalidad. “En la terapia la tarea incluye las fantasías por las cuales se asiste al grupo” (A. Bauleo)
Es importante destacar a Bauleo en “Los aspectos terapéuticos vistos desde la concepción operativa de grupo”, establece que el llamarse operativo hizo que algunoscreyeran que solo se ocupaban de acciones laborales o de educación, pero tarea no solo significa la finalidad del grupo sino que también es el elemento motivacional que posibilita la reunión de los individuos.

Dentro de la modalidad de trabajo del grupo operativo, se puede destacar que el mismo consiste en 2 aspectos fundamentales:
a-El aspecto manifiesto o EXPLICITO: hace referencia a la tarea quese propone en un grupo operativo, puede ser el aprendizaje, la curación, etc. También puede ser un problema grupal, producto de la interacción de los miembros del grupo entre sí y con el coordinador, el cual es explicitado por el portavoz (es aquel que por su historia personal es sensible a problemas subyacentes y detecta las fantasías inconscientes del grupo y las explicita. Percibe y enuncia)b- El aspecto implícito o LATENTE: es lo que diferencia al grupo operativo de cualquier otro grupo centrado en la tarea, esto no quiere decir que los otros grupos no tengan tarea latente, sino que en el grupo operativo lo implícito consiste en la ruptura y la superación de los medios que dificultan el aprendizaje, curación, etc., es decir, en romper las barreras de resistencia al cambio(resistencia creada por falta de herramientas) a través del trabajo o la tarea.

2º PSICODRAMA MORENIANO: su representante es Jacob Moreno. En cuanto al año de surgimiento, este dispositivo surge entre las décadas 30`- 40`.
DEFINICION: “método psicoterapéutico, inspirado en el teatro de improvisación, en donde se explora la configuración de la personalidad, la dinámica emocional y la dinámica de lasrelaciones interpersonales por medio de métodos dramáticos.
MORALIDAD DE TRABAJO: el método es una representación dramática/sesión psicodramática, la cual prevé:
a- Un escenario o ESCENA: es el espacio donde se desarrolla la acción, es el núcleo de abordaje y de exploración del individuo y su vínculo.
b- PROTAGONISTA: es el paciente que elige el tema a dramatizar y que interpreta el papelprincipal.
c- DIRECTOR: es el terapeuta que dirige la sesión.
d- AUXILIARES: son otros terapeutas que interpretan distintos papeles previstos en la representación.
e- PÚBLICO: ayuda al protagonista actuando como caja de resonancia, al manifestar determinadas reacciones de forma espontánea.

Es importante destacar que la sesión psicodramática se desarrolla en 3 tiempos:
1- CALDEAMIENTO: esimprescindible calentar o caldear (animar, estimular, excitar) al grupo, director y protagonista. De la calidad del caldeamiento dependerá la efectividad de la sesión psicodramática. Este caldeamiento finaliza cuando el director elige un protagonista, lo entrevista brevemente para llegar a su conflicto principal, según el cual se realiza la escena, y lo sitúa en centro del escenario para comenzar la...