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Contenido
Políticas 2
Área de Recursos Humanos 2
Área de Ventas 2
Area de Compras 3
Área de Mercadotecnia 3
Área de finanzas 4
Reglas 4
Área de Recursos Humanos 4
Área de Ventas5
Área de Compras 5
Área de mercadotecnia 6
Área de finanzas 6




Políticas
Área de Recursos Humanos
Todo el personal a contratar firmara un contrato provisional por un lapso de tiempo de 2meses.
En dicho periodo se valorara su desempeño en las funciones que se le asignen.
El jefe inmediato se encargara de evaluar su trabajo.
El reclutamiento debe estar basado en los requerimientosespecíficos de trabajo.
El jefe inmediatamente se encargara de evaluar su trabajo.
Área de Ventas
La instalación, capacitación y puesto en marcha de los equipos incluyen un costo adicional.
Losprecios de todo, deben estar expresados en pesos mexicanos, incluyendo el IVA y están sujetos a cambio sin aviso.
Los gastos de envió que se generen serán pagados por el cliente.
Los descuentos son deacuerdo a la cantidad.
Todos los pedidos deberán contar con órdenes de compras que están sujetas a la aprobación de los departamentos de ventas y crédito.







Área de Compras
Lamercancía a comprar deberá estar incluida en el presupuesto aprobada por la institución
Las compras de mercancía, serán realizadas, previamente autorizadas por la dirección ejecutiva.
La administración seráresponsable de realizar la lista con la cantidad de formularios y artículos de limpieza que requieren reabastecimiento.
A los proveedores se les debe responder con prontitud y cortesía.
Cualquierdecisión deberá ser aprobada por el comité compras.
Bajo ningún concepto se destruirá una orden de compra.
Área de Mercadotecnia
El encargado de mercadotecnia deberá cambiar la publicidad cadabimestre.
Solo se aceptaran devoluciones si la mercancía no está en mal estado o haya defectos de fábrica.
Estar actualizados con las nuevas tecnologías de publicidad.
Identificar las necesidades y...