distincion entre grupo de trabajo
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
Distinción entre grupo de trabajo, equipo de trabajo y equipo de alto rendimiento.
“Un grupo de trabajo es un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización paratransformar recursos iniciales (insumo), en bienes y servicios (producto). Para que exista un grupo de trabajo se requiere de dos o más personas identificables, una relación o vínculo entre ellas decarácter duradero, que tengan un objetivo común, que los integrantes tengan conciencia de grupo y de este objetivo y que tengan una reglamentación de la acción y de las relaciones grupales
El grupo detrabajo deviene en equipo, en la medida que sus miembros:
* compartan sus ideas para mejorar sus procesos de trabajo,
* desarrollen respuestas coordinadas a los cambios que afectan a todo el grupo,
*promuevan el respeto entre sus miembros,
* participen en la definición del mejoramiento de los objetivos comunes,
* e inician acciones comunes para lograr un rendimiento superior.
Los equipos detrabajo están formados por un grupo pequeño de miembros, con niveles de habilidades complementarias, con un propósito o misión verdaderamente significativa, con objetivos y metas específicas, con unapropuesta de trabajo clara y un sentido de responsabilidad mutua
Los equipos de alto desempeño se diferencian de los anteriores por su nivel de desarrollo. Además, poseen resultados distintos de losgrupos de trabajo, caracterizándose porque nunca se conforman con ellos. Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas, desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros ylogran niveles especiales de consistencia e intensidad.
se entiende que todos los miembros se encuentran al tanto del trabajo que se realiza y de sus distintas etapas pues todos comparten una misióncomún, los miembros de un equipo de alto desempeño no se conforman con las soluciones que se plantean, cuestionan todo lo que se propone para la búsqueda de una solución mejor.
3. Definición de...
“Un grupo de trabajo es un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización paratransformar recursos iniciales (insumo), en bienes y servicios (producto). Para que exista un grupo de trabajo se requiere de dos o más personas identificables, una relación o vínculo entre ellas decarácter duradero, que tengan un objetivo común, que los integrantes tengan conciencia de grupo y de este objetivo y que tengan una reglamentación de la acción y de las relaciones grupales
El grupo detrabajo deviene en equipo, en la medida que sus miembros:
* compartan sus ideas para mejorar sus procesos de trabajo,
* desarrollen respuestas coordinadas a los cambios que afectan a todo el grupo,
*promuevan el respeto entre sus miembros,
* participen en la definición del mejoramiento de los objetivos comunes,
* e inician acciones comunes para lograr un rendimiento superior.
Los equipos detrabajo están formados por un grupo pequeño de miembros, con niveles de habilidades complementarias, con un propósito o misión verdaderamente significativa, con objetivos y metas específicas, con unapropuesta de trabajo clara y un sentido de responsabilidad mutua
Los equipos de alto desempeño se diferencian de los anteriores por su nivel de desarrollo. Además, poseen resultados distintos de losgrupos de trabajo, caracterizándose porque nunca se conforman con ellos. Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas, desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros ylogran niveles especiales de consistencia e intensidad.
se entiende que todos los miembros se encuentran al tanto del trabajo que se realiza y de sus distintas etapas pues todos comparten una misióncomún, los miembros de un equipo de alto desempeño no se conforman con las soluciones que se plantean, cuestionan todo lo que se propone para la búsqueda de una solución mejor.
3. Definición de...
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