DISTRIBUCION DEL INGRESO
Páginas: 19 (4702 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2016
DISTRIBUCIÓN FACTORIAL O FUNCIONAL
La distribución factorial o funcional trata de analizar cómo se distribuye el producto interior bruto al coste de los factores (PIB) entre la remuneración de los asalariados (W) y el excedente bruto de explotación (EBE). La proporción de la renta que corresponde a la remuneración de los asalariados depende, básicamente, del coste del trabajo empleado enobtener una unidad del producto (coste laboral unitario) y de la proporción de empleados que son asalariados (tasa de asalarización).
W/PIB (participación de la remuneración de los asalariados en el PIB) = Coste Laboral Unitario (CLU) • Tasa de asalarización (ta)
El coste laboral unitario es igual al cociente entre los costes laborales por asalariado y las unidades producidas. Las tasa deasalarización representa el número de asalariados sobre el total de ocupados.
La participación de la remuneración de los asalariados en el PIB puede crecer tanto si crece el coste laboral unitario como la tasa de asalarización de una economía. A veces se piensa que si sube la parte del PIB que corresponde a W hay una buena distribución pero puede que no sea así. Puede ser que detrás de un incremento de loque pesa W sobre el PIB pueda empeorar la distribución de la renta sobre los trabajadores.
Si se incrementa la remuneración de los asalariados el total de trabajadores van a conseguir absorber un mayor porcentaje del PIB.
W/PIB + EBE/PIB = 100%
Si hay una mayor dispersión de los salarios hay una mayor desigualdad entre los trabajadores. En España en el año 1995 la participación de laremuneración de los asalariados en el PIB representaba aproximadamente al 45% del PIB.
• Evolución de la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB
Durante la mayor parte de los años setenta su peso aumentó (aunque esto no significa que haya mejorado la distribución de la renta). A partir de finales de los años setenta y con los pactos de la Moncloa, la participación de la remuneraciónde los asalariados en el PIB cayó debido a una disminución de los costes laborales unitarios y a una caída de la tasa de asalarización que implicó un incremento de EBE/ PIB.
Desde mediados de los años 80 la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB se ha incrementado, sobre todo debido a un aumento de la tasa de asalarización ya que los costes laborales unitarios permanecieronmás o menos igual e incluso cayeron un poco. Recientemente se ha producido una caída de la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB debido a una caída del coste laboral unitario y de la tasa de asalarización, de tal forma que actualmente la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB se sitúa en torno al 45% del PIB.
En la Unión Europea la participación dela remuneración de los asalariados en el PIB es, aproximadamente, de un 51%, esto quiere decir que en la Unión Europea la tasa de asalarización es mucho más alta que en España, lo que no quiere decir que la distribución sea mejor.
DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
Es un indicador económico global que muestra la relación entre la población y el ingreso nacional en un periodo determinado. Muestra la formaen que se distribuye el ingreso nacional entre los diferentes factores de la producción (tierra, trabajo, capital y organización). De esta manera, a la tierra le corresponde la renta; al trabajo, el sueldo y el salario; al capital, la ganancia y el interés; y a la organización, el beneficio. El conjunto de sueldos, salarios, ganancias, intereses y rentas forman el ingreso nacional, que sedistribuye entre todos aquellos que contribuyen a crearlos.
El ingreso público es toda cantidad de dinero percibida por el Estado y demás entes públicos, cuyo objetivo general es financiar los gastos públicos; se tiene que los ingresos del Estado, e igualmente los del Municipio, pueden ser ingresos tributarios o ingresos no tributarios.
La teoría de la Distribución del Ingreso es una rama de la teoría...
La distribución factorial o funcional trata de analizar cómo se distribuye el producto interior bruto al coste de los factores (PIB) entre la remuneración de los asalariados (W) y el excedente bruto de explotación (EBE). La proporción de la renta que corresponde a la remuneración de los asalariados depende, básicamente, del coste del trabajo empleado enobtener una unidad del producto (coste laboral unitario) y de la proporción de empleados que son asalariados (tasa de asalarización).
W/PIB (participación de la remuneración de los asalariados en el PIB) = Coste Laboral Unitario (CLU) • Tasa de asalarización (ta)
El coste laboral unitario es igual al cociente entre los costes laborales por asalariado y las unidades producidas. Las tasa deasalarización representa el número de asalariados sobre el total de ocupados.
La participación de la remuneración de los asalariados en el PIB puede crecer tanto si crece el coste laboral unitario como la tasa de asalarización de una economía. A veces se piensa que si sube la parte del PIB que corresponde a W hay una buena distribución pero puede que no sea así. Puede ser que detrás de un incremento de loque pesa W sobre el PIB pueda empeorar la distribución de la renta sobre los trabajadores.
Si se incrementa la remuneración de los asalariados el total de trabajadores van a conseguir absorber un mayor porcentaje del PIB.
W/PIB + EBE/PIB = 100%
Si hay una mayor dispersión de los salarios hay una mayor desigualdad entre los trabajadores. En España en el año 1995 la participación de laremuneración de los asalariados en el PIB representaba aproximadamente al 45% del PIB.
• Evolución de la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB
Durante la mayor parte de los años setenta su peso aumentó (aunque esto no significa que haya mejorado la distribución de la renta). A partir de finales de los años setenta y con los pactos de la Moncloa, la participación de la remuneraciónde los asalariados en el PIB cayó debido a una disminución de los costes laborales unitarios y a una caída de la tasa de asalarización que implicó un incremento de EBE/ PIB.
Desde mediados de los años 80 la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB se ha incrementado, sobre todo debido a un aumento de la tasa de asalarización ya que los costes laborales unitarios permanecieronmás o menos igual e incluso cayeron un poco. Recientemente se ha producido una caída de la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB debido a una caída del coste laboral unitario y de la tasa de asalarización, de tal forma que actualmente la participación de la remuneración de los asalariados en el PIB se sitúa en torno al 45% del PIB.
En la Unión Europea la participación dela remuneración de los asalariados en el PIB es, aproximadamente, de un 51%, esto quiere decir que en la Unión Europea la tasa de asalarización es mucho más alta que en España, lo que no quiere decir que la distribución sea mejor.
DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
Es un indicador económico global que muestra la relación entre la población y el ingreso nacional en un periodo determinado. Muestra la formaen que se distribuye el ingreso nacional entre los diferentes factores de la producción (tierra, trabajo, capital y organización). De esta manera, a la tierra le corresponde la renta; al trabajo, el sueldo y el salario; al capital, la ganancia y el interés; y a la organización, el beneficio. El conjunto de sueldos, salarios, ganancias, intereses y rentas forman el ingreso nacional, que sedistribuye entre todos aquellos que contribuyen a crearlos.
El ingreso público es toda cantidad de dinero percibida por el Estado y demás entes públicos, cuyo objetivo general es financiar los gastos públicos; se tiene que los ingresos del Estado, e igualmente los del Municipio, pueden ser ingresos tributarios o ingresos no tributarios.
La teoría de la Distribución del Ingreso es una rama de la teoría...
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