Distribucion En Las Areas De Trabajo

INTRODUCCION
La distribución del espacio en las áreas de trabajo se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes materiales y a la ubicación de las instalacionespara la atención y servicios al personal y a los clientes de toda organización.
Es por ello que el espacio de las áreas de cualquier organización consiste en la estrecha relación que existe entre lascondiciones físicas que conforman el medio en el que el personal lleva a cabo sus tareas.

DESARROLLO
Tomaremos en cuenta algunas consideraciones generales para la realización de un estudio dedistribución del espacio
* Factores que lo originan
* Establecimiento de nuevos objetivos y programas.
* Reformas en la estructura de la organización.
* Modificación de los sistemas yprocedimientos de trabajo.
* Implementación de una dinámica de trabajo basada en procesos.
* Incremento del volumen de trabajo.
* Reubicación o remodelación de las instalaciones de trabajo.* Renovación del mobiliario y equipo.
* Atención en las necesidades del servicio a clientes.
* Reformas al marco legal ambiental.
* Aspectos organizacionales
* Estrategia
*Estructura
* Cultura organizacional
* Liderazgo
* Responsabilidad de su ejecución
* Unidades de mejoramiento administrativo
* Áreas de apoyo responsables de la función de mantenimiento.Es por ello que es factible considerar algunas Técnicas auxiliares:
* Integración total: donde debe existir una distribución que integre y coordine al personal y todos sus medios de trabajo parapoder operar.
* Concentrar al personal en amplios locales de trabajo, con buena iluminación, ventilación, comunicación y adaptabilidad al cambio.
* Mínima distancia recorrida
*Circulación
* Disposición de mobiliario y equipo
* Guias fundamentales
* Concentrar al personal en amplios lugares de trabajo, con divisiones interiores o sin ellas, con buena iluminación,...