distribucion

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Las personas pasan una gran parte de su tiempo incorporadas a organizaciones.Para formar parte de ellas se educan, tecnifican, esfuerzan, compiten. Eltrabajo,parte principal del quehacer cotidiano, está vinculado a las organizaciones ydentro de ellas se desarrolla la actividad productiva y gran parte de la vida socialdel hombre; y éste a su vezproporciona características particulares a estasestructuras de complejidad creciente, cuando el objetivo social de su creación estédefinido con claridad en las leyes y reglamentos. Los principios y valoressonintrínsecos a la orgánica, de la misma manera los procesos de trabajo estándefinidos en el organigrama, pero no así la dinámica que impone al individuo quedirige y orienta estos procesos.ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Las personas pasan una gran parte de su tiempo incorporadas a organizaciones.Para formar parte de ellas se educan, tecnifican, esfuerzan, compiten. El trabajo,parteprincipal del quehacer cotidiano, está vinculado a las organizaciones ydentro de ellas se desarrolla la actividad productiva y gran parte de la vida socialdel hombre; y éste a su vez proporcionacaracterísticas particulares a estasestructuras de complejidad creciente, cuando el objetivo social de su creación estédefinido con claridad en las leyes y reglamentos. Los principios y valores sonintrínsecosa la orgánica, de la misma manera los procesos de trabajo estándefinidos en el organigrama, pero no así la dinámica que impone al individuo quedirige y orienta estos procesos.

ADMINISTRACIÓN DERECURSOS HUMANOS.
Las personas pasan una gran parte de su tiempo incorporadas a organizaciones.Para formar parte de ellas se educan, tecnifican, esfuerzan, compiten. El trabajo,parte principal delquehacer cotidiano, está vinculado a las organizaciones ydentro de ellas se desarrolla la actividad productiva y gran parte de la vida socialdel hombre; y éste a su vez proporciona características...