disyuntiva

Disyuntiva ¿Las ganancias de la empresa o la satisfacción del empleado?
Generalmente las empresas se encuentran en esta disyuntiva obtener más dinero al interior de la empresa o satisfacer demejor forma las necesidades de los empleados. Algunas optan por la decisión de seguir adelante y hacer de cuenta que no pasa nada sin importar si se encuentran cómodos o no en su trabajo. Otras sepreocupan por dar un ambiente laboral grato.
¿Qué hacer? ¿Qué es mejor? ¿Cuál es la decisión que más nos conviene?
Este es el tema que discutiremos en este ensayo con el objetivo de crear conciencia deuna nueva cultura que se debe obtener al interior de las empresas.
El concepto de empresas se asocia con un grupo de personas que desean obtener beneficios mediante la entrega de un producto o servicioa un público objetivo pero también desde hace tiempo se conoce que empresas líderes en el mercado abusan de sus empleados por ejemplo, haciéndolos trabajar una mayor cantidad de horas por el mismosalario o manteniéndolos con sueldos que pueden llegar a ser ridículos si se piensa que existen personas que dependen del sueldo de su trabajo para poder subsistir en lo que la mayoría de la gente sueledenominar vida.
Existen empresas que han adquirido un nuevo modelo de contratación de personal, el cual se da en empresas que no requieren 100% la presencia de su empleado durante todos los días ytodo el día, por lo cual han decido contratar personal de manera que dan la posibilidad de que las personas puedan administrar por sı solos sus tiempos de producción.
Así, logran combinar el trabajo yno dejar de hacer actividades cotidianas y extraordinarias al trabajo, ya que es el mismo empleado quien distribuye los horarios para poder trabajar. La responsabilidad recae en ambas partes:empleador y empleado. Ambos deben ser responsables, uno al exigir, y el otro a realizar las actividades en el tiempo establecido y obteniendo los mismos beneficios que cualquier otro empleado que sı...