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TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL.

EL CONGRESO DE LA UNION DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, ENTRE OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS, ARTESANOS Y EN GENERAL, TODOCONTRATO DE TRABAJO.

I. JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS.
II. JORNADA NOCTURNA, MAXIMO SIETE HORAS.
III. ESTA PROHIBIDO EL TRABAJO PARA LOS MENORES DE CATORCE AÑOS.
IV. POR CADASEIS DIAS DE TRABAJO, POR LO MENOS UN DIA DE DESCANSO.
V. LAS MUJERES EMBARAZADAS NO DEBERAN REALIZAR TRABAJOS PESADOS O PELIGROSOS PARA SU SALUD Y LA DE SUS BEBES. GOZARAN DE SEIS SEMANAS ANTES DELPARTO Y SEIS SEMANAS DESPUES. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS PERIODOS DE MEDIA HORA CADA UNO PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS.
VI. LOS SALARIOS MINIMOS DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACERLAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA.
VII. SALARIO IGUAL PARA TRABAJO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA SEXO O NACIONALIDAD.
VIII. EL SALARIO MINIMO NO PAGARA IMPUESTOS.
IX. LOSTRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UN REPARTO DE UTILIDADES.
X. EL SALARIO DEBERA PAGARSE EN MONEDA DE CURSO LEGAL.
XI. LAS HORAS EXTRAS SE PAGARAN AL DOBLE.
XII. LAS EMPRESAS DARAN UNA APORTACION ALFONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA, PARA QUE MEDIANTE CREDITOS LOS TRABAJADORES PUEDAN ADQUIRIR UNA CASA.
XIII. LAS EMPRESAS DARAN CAPACITACION A SUS TRABAJADORES.
XIV. LAS EMPRESAS SERANRESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES SUFRIDOS EN EL EJERCICIO DEL TRABAJO.
XV. EL PATRON ESTA OBLIGADO A LA HIGIENE Y SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA.
XVI. LOS TRABAJADORES TIENENDERECHO A FORMAR SINDICATOS O ASOCIACIONES.
XVII. SON DERECHO DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONES LAS HUELGAS Y PAROS.
XVIII. LOS TRABAJADORES DEBEN AVISAR CON ANTICIPACION DE LA SUSPENSION DELTRABAJO.
XIX.
XX.
XXI.
XXII. SI SE DESPIDE A UN TRABAJADOR SE LE DEBE DE INDEMNIZAR CON TRES MESES DE SALARIO.
XXIII. GFF
XXIV. LAS DEUDAS DE LOS TRABAJADORES NO PODRAN...