Diversas consideraciones en relacion al proyecto de reforma laboral promovido por el pan

DIVERSAS CONSIDERACIONES EN RELACION AL PROYECTO DE REFORMA LABORAL PROMOVIDO POR PARTIDO ACCION NACIONAL

El proyecto de reforma laboral, presentado como propuesta por parte de legisladores panistas, constituye un ataque a las conquistas laborales consagradas en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

De la iniciativa de reforma se desprende que laintención del ejecutivo radica en una intromisión a la autonomía y libertad sindical, en total contravención a lo establecido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, suscrito por el Estado Mexicano. Ordenamiento legal que constituye la Ley suprema en el país, atento a lo establecido por el artículo 133 de la Ley Federal, el cual consagra la autonomía y libertad sindical.Por otro lado, se olvida en el proyecto de reforma que los sindicatos de acuerdo a lo establecido por los artículos 372 y siguientes de la Ley Federal de Trabajo, y diversas disposiciones de la legislación civil, estos son personas jurídicas colectivas de derecho privado, es decir; su fuerza radica en esa independencia que tienen al manejo publico, no así el proyecto de reforma antes mencionadoque tiene por objeto, convertir en sindicatos charros a las asociaciones gremiales en base a los lineamientos e intereses marcados por el estado, convirtiéndose de esta forma en asociaciones de interés público.

Las conquistas laborales no son canonjías de los trabajadores, son derechos que se adquirieron con sangre y luchas agotadoras que sembraron las bases del movimiento obrero, el cual seve debilitado en este momento, y el único fin que se pretende con dicha reforma es dividir a los trabajadores, es decir, evitar a toda costa la contratación colectiva, toda vez que es necesario establecer, que el titular del contrato colectivo, es el Sindicato que lo celebre por conducto de su directiva, la cual, es elegida de forma libre y directa por sus agremiados de acuerdo a sus estatutossindicales.

Con un fin mediático, que es, debilitar al movimiento obrero y de este modo, sostener por conducto de los patrones solo contratos temporales por parte de los outsourcing, o empresas de colocaciones y empleos temporales, engañando a los obreros sólo con el fin de decirles que son socios, para con ello, evitar que se cree antigüedad y en su caso, en un futuro para que no gocen de unajubilación digna; asi mismo se priva a la clase obrera de todos los derechos laborales, previstos en la LFT. Y con ello se pretende debilitar a los sindicatos de una forma muy sencilla, quitando las aportaciones o cuotas sindicales obligatorias.

Así como también que desparezcan los puestos de planta a los que todo obrero aspira a fin tener un empleo seguro, que le brinda a todo trabajador debase una seguridad material y laboral, para el y toda su familia; de de ahí las nuevas modalidades de contratación individual.

Del mismo modo, se pretende del proyecto de reforma que sólo se generen salarios vencidos desde la fecha del despido por un periodo máximo de seis meses, lo que resulta absurdo debido a que en las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, ante la carga detrabajo de dichas instituciones publicas, los juicios duran años, esto sin contar que las juntas u ordenadoras de gobierno tienen atrasos en los juicios, ya que no dictaminan en los términos y el plazo que la Ley sin contar, el procedimiento de amparo, que conlleva a periodos mas extenso, así como en otras instancias; de esta manera lo planteado en esta reforma resulta un retroceso grave encontra de los derechos de los trabajadores y del procedimiento mismo.

Ante tal situación, la propuesta depara controversia, toda vez que el patrón ya no se preocuparía, en virtud de que si el despido es injustificado sólo cubriría seis meses de salarios vencidos, eventos que son contrarios a los fines propios de la ley laboral, toda vez que si el despido fue injustificado el patrón debe...