Diversidad Cultural

Ensayo “Diversidad cultural”
Dentro de la humanidad existente en el mundo, se conoce la diversidad de personas, mismas personas que pertenecen a una cultura, sin embargo, hasta el momento no se tiene una definición exacta sobre cultura, por lo que hablar de diversidad cultural es un tema que tiende a diferenciar de acuerdo a cada punto de vista de los especialistas en el tema. La cultura tienesus inicios desde la antigüedad, desde las épocas mas remotas, se ha comprobado que existe desde que apareció la humanidad, en este ensayo comenzaremos por definir palabras claves como son; diversidad, cultura, multiculturalidad, interculturalidad, identidad, discriminación, etc. a su ves esto se relacionara con situaciones de la sociedad, para poder tener una visión critica y personal sobre losabordado en el trabajo. Es en la segunda mitad del siglo XX cuando surge un fenómeno llamado multiculturalismo e interculturalismo, principalmente en Europa, y después en Latinoamérica, estos fenómenos fueron iniciados principalmente por grupos de indigenistas discriminados, feministas, grupos étnicos, migrantes, entre otros, estos movimientos están altamente relacionados con la expresión decultura. Miriam Hernández Reyna en su texto “sobre los sentidos de multiculturalismo e interculturalismo “y según el diccionario de la real academia española el prefijo multi se define como proveniente de maltus que significa muchos o pluralidad de elementos, distinguiendo entonces que multiculturalidad es un termino descriptivo que señala un fenómeno: el de la existencia de varios grupos culturales enun mismo contexto. Mientras que el prefijo inter es derivado del latín inter y significa el espacio entre dos cosas o en medio de. Siendo así que interculturalidad se refiere a la interacción o al encuentro especifico entre dos o más grupos culturales. De las anteriores definiciones se afirma que la diversidad cultural existe como una realidad no como una ideología simplemente, puesto que en unentorno general de personas, se ejemplificaría de la siguiente forma; en un grupo de la escuela donde asisten alumnos de diferentes procedencias se infiere que tienen cultura diferente por lo tanto esa variedad que existe se le llamaría multiculturalidad, pero al momento de se reúnan y trabajen en equipo ya existirá una interculturalidad por que ya hubo una interacción entre dos culturales, ya seaporque compartieron ideas, creencias, gustos , preferencias, etc. Ahora bien, es común escuchar términos como; “no tienes cultura” “que poca cultura tienes”, “eso escultura general”, como es sabido la palabra cultura tiene una amplia acepción, por lo que ni los investigadores han podido delimitar un significado universal, pero lo que si se ha investigado son algunas formas
AUTOR: Aida del CarmenLópez Rodríguez

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equivocadas de utilizar la palabra cultura. Esteban Krotz realiza un escrito donde enumera y argumenta cinco ideas falsas sobre la cultura, la primera interrogante es saber si se puede tener y no tener cultura; cualquier persona tiene cultura desde el momento en que forma parte de la humanidad, por lo tanto aquí encontramos la respuesta a las expresiones coloquiales que lagente utiliza cuando dicen que alguien no tiene cultura, ahora sabremos que todas las personas pertenecen a una cultura propia. Por otra parte, Esteban Krotz, trata otras cuatro aseveraciones incorrectas para referirse a la cultura, como decir que existe “jerarquía de culturas”, esto es falso porque cada cultura es única y se agrupa de acuerdo a los intereses propios de la colectividad, esimportante saber que tampoco “hay culturas puras y mezcladas”, pues como ya dije antes todos los seres humanos tenemos cultura desde que formamos parte de la especie humana, con esto no quiero decir que traemos la cultura hasta antes de nacer, si no mas bien que la cultura se adopta al momento de entrar en contacto con las entes humanas en la que nos desarrollamos. Entonces si decimos que la cultura...