diversidad laboral

Páginas: 3 (516 palabras) Publicado: 4 de junio de 2014







MATERIA: MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES
GEORGINA MENESES
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS



HERMOSILLO, SONORA








INDICE
I. Generalidades del Derecho Mercantil
I.IEl acto de comercio
I.2 Concepto y clasificación de los sujetos del derecho mercantil: comerciante, personas físicas y morales
I.3 Derechos y obligaciones de los sujetos del derechomercantil
II. Ley de sociedades mercantiles
2.I Caso 1 Colectivo
2.2 Caso 2 Comandita Simple
2.3 Caso 3 Comandita por acciones
2.4 Caso 4 Sociedad anonima
III. Ley general de títulos y Operaciones deCrédito
3.1 Títulos de crédito
3.2 Obligaciones que amparan los títulos de crédito
3.3 Circulación de los títulos de crédito.
3.4 Pago de los títulos de crédito.
IV. Contratos Mercantiles
4.1Importancia de los Contratos Mercantiles.
4.2 Tipos de contrato mercantil (mutuo, de préstamo mercantil, compraventa mercantil, de seguro, de garantía, de depósito mercantil y comisión mercantil,arrendamiento, de transporte, fideicomiso, préstamo mercantil).






INTRODUCCION


























MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES
Objetivo General
Elalumno identificará los actos, sujetos, instituciones y normas a través de la vinculación de los aspectos jurídicos en la organización para identificar la normatividad que regula sus actividades.

I.Generalidades del Derecho Mercantil
II. Ley de sociedades mercantiles
III. Ley general de títulos y Operaciones de Crédito
IV. Contratos Mercantiles
















I.Generalidades del Derecho Mercantil

Objetivo

El alumno identificará la importancia de los actos de comercio y mercantiles, distinguiendo sus características y aplicaciones en la organización para cumplircon la legislación aplicable.
Resultado de aprendizaje
Elaborará un mapa conceptual que incluya:

• Derecho mercantil
• Actos de comercio
• Clasificación de derechos y obligaciones de los...
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