Diversidad laboral

Diversidad Laboral en una Empresa

En el presente trabajo podremos analizar de qué manera influye la diversidad laboral en una empresa, y de que manera lo manejan para que cada uno de losempleados pueda desarrollar su trabajo de la manera más eficientemente. Para esto escogí como ejemplo Grupo GES, ya que es una empresa grande y cuenta con muchos empleados y cada uno con característicasparticulares para desempeñarse.
Este tema es de suma importancia para las empresas, ya que esta representado en el elemento más importante en las compañías que son: las personas; por lo que sin estaparte fundamental la empresa no podría desempeñarse o salir adelante, y para esto tiene que identificar las características de los empleados con los que cuentan; ya que en la diversidad entran aspectoscomo: el sexo, la raza, grupos étnicos, edad y otras características que definen a la persona como es. Grupo GES es una empresa grande en el Estado de Campeche, ya que a lo largo de un tiempo se haconsolidado a través de su trabajo, en esta compañía podemos ver o darnos cuenta que necesita de mucho personal para poder llevar acabo sus operaciones, y este personal como todos los demás; tienecaracterísticas o rasgos diferentes como por ejemplo:
• Personas grandes de edad que continúan trabajando.
• Mujeres embarazadas
• Empleados que son dediferentes partes, ya sea municipio de Campeche o de otros estados.
• No hay discriminación por la raza.
Estos solo son algunos ejemplos de los que se dan respecto al tema de diversidad en estaempresa y de los cuales hablaré mas afondo; en el primer punto se trata mas que nada en los empleados mas grandes de edad, para los cuales deben asignarles tareas de acuerdo a sus características ytambién aquí los gerentes o mas que nada en el área de recursos humanos idear o prevenir cuando ya quieran jubilarse para poder tener gente que al momento de que se retire esa persona, contar con...