DIVERSIDAD y DESIGUALDAD

Introducción
Estamos en tiempos donde la diversidad aflora en las más disímiles esferas de la vida
social. Y aflora con una connotación positiva. Se asocia la diversidad con el
enriquecimiento delas miradas, de las propuestas, se ha vuelto una particularidad que
debe ser estimulada. La diversidad es un atributo positivo, una condición que la
sociedad debe propiciar, esto es reiteradamenteenfatizado.
Por otra parte la desigualdad, igualmente presente en las distintas esferas de la vida
social, aflora con una connotación negativa. Es lo que debe ser resistido, condenado y
de serposible eliminado. La desigualdad es un atributo negativo, una condición que la
sociedad no puede ni debe tolerar, esto último también es reiteradamente enfatizado.
A pesar de no parecer tener nada encomún diversidad y desigualdad son nociones
que en su correlato empírico, suelen encontrarse significativamente unidas y de modo
frecuente. Más aún nuestra realidad no pocas veces nos muestra lodiverso
trastocarse en desigualdad.
Respetar la diversidad, procurar la igualdad, asegurar la inclusión, son expresiones
que a veces de modo conjunto y otras veces separadas, dan cuenta depreocupaciones compartidas por diversas ciencias sociales, entre ellas la
Antropología. En el caso específico de las/os profesionales en Trabajo Social la
temática en análisis forma parte de los desafíos quedebe enfrentar cotidianamente, y
en esta oportunidad buscamos acercarles las reflexiones generadas en torno a estos
temas por parte de la Antropología
La Antropología es una disciplina dedicada alestudio de la diversidad sociocultural,
de la otredad cultural, de la alteridad cultural. La pregunta antropológica es ante todo
una pregunta por el otro. La preocupación por aquello que genera lasvariaciones de
unos colectivos sociales a otros, de unas sociedades a otras es el interés fundador de
la antropología moderna. (Boivin, Rosato y Arribas.1998).
Ahora cuando hablamos del “otro”...