Diversidad y Desigualdad

DIVERSIDAD Y DESIGUALDAD
Las diferencias legítimas entre individuos, grupos y comunidades
En el Estado ecuatoriano, las relaciones sociales, al igual que en otros estados deben responder a unorden estructural. Ecuador al igual que otros países del globo, se encuentra en un proceso de cambio los cuales son una fortaleza para cumplir objetivos en el  campo social, político y económico. 
Elderecho a la igualdad no ignora las diferencias legítimas y características propias de cada individuo o grupo social. Hay diferencias legítimas, válidas como las que surgen de peculiaridades propias delos seres humanos o del ejercicio libre de su voluntad Nacemos dentro de un grupo étnico particular y en un lugar geográfico específico, lo cual influye en el idioma que hablaremos y muchas de nuestrascostumbres cotidianas. También, a medida que crecemos, vamos desarrollando ciertas creencias religiosas, opiniones políticas, orientaciones intelectuales, en fin, una personalidad. Estas diferenciasson las que conforman nuestra identidad como individuos y como tales dan variedad a la vida del hombre y de la sociedad.
Pero existen también diferencias ilegitimas injustas que no se derivan depeculiaridades propias de las especie humana, ni de la libre elección de los individuos. Son las que niegan una existencia digna e iguales derechos a todos.
La IGUALDAD  no marcha sola, va acompañada dela SOLIDARIDAD hacia los semejantes, la TOLERANCIA hacia las diferencias legítimas entre las personas y de la JUSTICIA que procura una vida mejor para todos.
RELACIÓN ENTRE IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Eléxito de un país se fundamenta en las personas que forman parte de él, en la igualdad y la diversidad, en las leyes de crecimiento y progreso social.
El estado tienen el deber de fortalecer losprincipios adecuados y valores ético para la promoción de la igualdad de oportunidades en los múltiples aspectos de la gestión de las personas. A más de esto, debe implementar programas, acciones,...