Diversidad

Diversidad cultural contra la discriminación
La Fundación CITMI - CITE PV, como observatorio permanente de la realidad de la inmigración, promueve el respeto de los derechos y la prevención de lasprácticas discriminatorias en el ámbito laboral.
El objetivo de este proyecto es obtener un beneficio común de la diversidad cultural que vivimos. 
El medio propuesto es "ver y hacer ver" lasdiferencias como oportunidades para el crecimiento y la riqueza cultural, planteando estrategias que promuevan el intercambio y el acercamiento mutuo.
La finalidad es conseguir la inserción laboral ypotenciar la participación social de los nuevos trabajadores y trabajadoras, a través de una adecuada gestión de la diversidad en las empresas.
Plan de actuación 
Elaborar instrumentos y herramientas detrabajo para involucrar a todo el sindicato en la gestión de la diversidad y la prevención de la discriminación. 
Fomentar que los nuevos trabajadores y trabajadoras participen activamente en losprocesos de representación sindical.
 Sensibilizar tanto a delegados y delegadas como cuadros sindicales para que conozcan las causas y retos de la inmigración
Ofrecer formación para combatir losprejuicios y trabajar sobre situaciones concretas de discriminación o gestión inadecuada de la diversidad
Promover que los representantes legales de los trabajadores y  las trabajadoras fomenten laparticipación activa de la población inmigrante.
Información, orientación y asesoramiento permanente 
Realizar un seguimiento de todos los sectores implicados en la gestión de la diversidad, en estrechacolaboración con las diferentes federaciones y territorios de CC OO PV.
Impulsar planes de gestión de la diversidad adaptados a la realidad de cada empresa 
Promover el conocimiento de los derechos ydeberes laborales de las personas inmigrantes que se incorporan al mercado de trabajo
Detectar posibles conflictos provocados por la interacción cultural en las empresas para diseñar posteriores...