DIVERSOS

PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CASO PRACTICO:
“ COMO DIRIGIR A LOS CAZADORES DE VIRUS”

1.- Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo rutinario, estandarizado y caótico es un retoimportante para Vicent Waefer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?Vincent Waefer podrá utilizar:
Habilidades Técnicas, organizando su personal en las diferentes etapas en las que se van presentado las amenazas de los virus, colocando asi el personal en una áreadonde responde sus habilidades técnicas y de conocimiento para tener una mayor productividad en las tareas encomendadas.
Habilidades Humanas, deberá tener una relación interpersonal con sus trabajadorespara conocer en tiempo real de los problemas y las metas a seguir; motivándolos para ser eficaces en sus labores.
Habilidades Conceptuales, podría presentar los problemas de una forma organizada yprecisa para mostrar los factores en la cual afectan la situación de la misma; planteando soluciones claras y organizadas por etapas para asi llevar un mejor control de la solución de los problemas2.- Que roles gerenciales desempeñaría Vicent al: (a) atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar lafactibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes, (c) mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?
A.- Escuchar las dificultades yfortalezas que los trabajadores de las diversas sedes puedan tener, con la finalidad de comprobar si las dificultades podrían ocasionar un proceso anormal de que se viene dando, caso contrarioconcentrarse en las fortalezas para logar los objetivos de la empresa.
B.- Realizar un estudio de mercado para poder saber si el servicio de consultoría de seguridad de redes tendrá la acogida proyectada;...