Divina Insatisfacción

B ILL H YBELS
DIVINA INSATISFACCIÓN

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ESB O ZO
I. Los Cinco “Yo Creo” a. La iglesia local es la institución con el liderazgo más intensivo de la sociedad b. Hay un don espiritual deliderazgo; y algunas personas lo tienen y otras no c. La mayoría de las iglesias la inconscientemente socavan expresión del don de liderazgo

d. A la mayoría de personas les gusta ser liderados e. Laiglesia local es la esperanza del mundo, y su futuro descansa primeramente en las manos de sus líderes II. Las Funciones del Liderazgo III. ¿Qué precede a una visión? La clave del liderazgo: Que el corazónde Dios y el de una persona encajen perfectamente en cuanto a lo que frustra al cielo y la tierra. IV. La Divina Insatisfacción V. ¿Qué es lo que usted no soporta? Probablemente es algo que tambiénquebranta a Dios VI.Observaciones Insatisfacción sobre la Divina

VII.La Teoría del Estado Fundamental del Liderazgo (Robert Quinn) VIII. Mantenga Viva la Esperanza ¡No tiene que terminar así!

BILL H YBELS
DIVINA INSATISFACCIÓN

Al desarrollar su liderazgo, creemos que el Espíritu Santo está con usted y le está hablando a su corazón. Y por eso incluimos estas preguntas para que usted laspueda usar personalmente o dialogar con su equipo. Nuestra esperanza es que estas preguntas sirvan para empezar el dialogo y sean usadas para cumplir los propósitos de Dios en usted y su equipo.

1.Bill retó a los líderes a averiguar que es lo que los conmueve. ¿Qué le conmueve a usted? Tome dos minutos para escribir todo lo que venga a su mente en el espacio de abajo. No se detenga a pensar ensus respuestas, solo escriba.

• Después de los dos minutos, mire su lista y circule una de las cosas que más le conmueve. Puede que eso sea su Divina Insatisfacción (Si no puede reducirlo a unasola cosa, puede reducirlo a dos o tres). Nota: Si no tiene claro lo que es su Divina Insatisfacción, puede empezar a descubrirla a través de la oración. Pídale a Dios que se lo aclare en las próximas...