División del trabajo y el método sociológico

DIVISIÓN DEL TRABAJO Y EL MÉTODO SOCIOLÓGICO
La división del trabajo
Durkheim concibe dos tipos de sociedad:Solidaridad Mecánica: se caracteriza por una estructura social laxa y con poca oninguna división en el trabajo.Solidaridad Orgánica: es de un tipo más moderno y presenta una división del trabajo mayor y más refinada.
La división del trabajo es un hecho social material que indicahasta que punto se han especializado las tareas y responsabilidades.
Definiciones:
Densidad dinámica: Cantidad de individuos que forman una sociedad y al grado de interacción que realizan entresí.
Derecho represivo: se encuentra en la sociedad mecánica
Anomía:Los individuos se enfrentan a la anomía cuando carecen de un concepto claro de lo que es una conducta apropiada y aceptable.“Si la división del trabajo no produce la solidaridad, es que se encuentran en un estado de anomia”
Conciencia colectiva: Dice durkiheim
Volumen: se refiere a la cantidad de gente que comparte unamisma conciencia colectiva.
- Intensidad: se refiere al grado en que la sienten.
- Rigidez: se refiere a su nivel de definición.
- Contenido: se refiere a la forma que adopta la concienciacolectiva en los dos tipos polares de sociedad.
Durkheim denomina orgánica una solidaridad fundada en la diferenciación de los individuos por analogía con los órganos del ser vivo, cada uno de loscuales cumple su propia función y no se asemejan a los demás, pese a lo cual todos son iguales indispensables para la vida.
La División del Trabajo que Durkheimprocura aprender y definir no se confundecon lo que contemplan los economistas. El fenómeno de la División del Trabajo, que el sociólogo quiere explicar difiere, por lo tanto de lo que los economistas entienden como el mismo concepto.
LaDivisión del trabajo es cierta estructura dela sociedad toda, y la división técnica o económica del trabajo no es masque la expresión de aquella.
Representaciones colectivas hacen referencia a...