Division de Trabajo

División de Trabajo: División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque esconsustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico ysocial con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
Las ventajas son:
Que el obrero adquiere mayor habilidad en operaciones sencillas y repetidas con frecuencia.
Que no pierdetiempo en pasar de una operación a otra, cambiando de sitio, postura o herramienta.
Que a fuerza de repetir siempre la misma operación, consigue facilidad para descubrir procedimientos más rápidos,sencillos e ingeniosos y disminuyen los errores.
Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones.
Ahorro de tiempo: eloperario no tiene que cambiar constantemente de herramienta.
Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia puede incorporarse al mercado laboral.
Las desventajas son:
1. Queentorpece el espíritu del hombre al sujetarle a practicar siempre la misma operación, que es muchas veces mecánica.
2. Que hace aprender al trabajador una sola parte del oficio, y no puede por lo tantodesempeñar por completo ese oficio.
3. Que hace al obrero dependiente del fabricante, puesto que como no sabe hacer más que una parte del producto, no es fácil que encuentre donde trabajar cuandosea despedido.
4. Que los trabajos llegan a convertirse en monótonos, por su sencillez, igualdad y re-petición constante.
5. Que aumenta demasiado la producción y puede con ello dar lugar a que sepresenten las crisis industriales.
Tipos:
División industrial: Se trata de la división de tareas dentro de una misma industria o empresa.
División vertical: Un conjunto de trabajos realizados antes...