Division De Trabajo
Páginas: 6 (1356 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA
VICERRECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
INGENIERIA DE MÉTODOS II
División de Trabajo
División de Trabajo
Profesor: Ing. Lía Zambrano
Alumno: Mario A. Carreño O.
C. I.: 17.467.712
Sección 2
INTRODUCCION
La división de trabajo ha sido uno de los métodos más populares dentrodel ámbito empresarial por parte de los Ingenieros Industriales, obteniendo buenos resultados, por parte de los trabajadores que empeñándose en realizar un buen acabado del producto, y por consecuencia trayéndole a la empresa la reducción de tiempos de operación, los trabajadores adquieren destrezas en la ejecución de tareas mínimas, centrando al trabajador en la realización de una tarea continua,aumentando su calificación como operador.
El presente ensayo, se refiere a que las nuevas empresas comunales, emprenderán la eliminación de la división de trabajo, porque según el ejecutivo nacional, es un modelo capitalista aplicado en un país socialista, se estará profundizando y analizando la repercusión de un modelo por el cual, la clase trabajadora y la clase profesional estarán al mismonivel jerárquico, planteándose la igualdad en todo los aspectos concernientes a la organización empresarial.
Plantearemos un análisis crítico, acerca de la nueva implementación del modelo “socialista comunal”, desde la perspectiva del Ingeniero Industrial, basándose en los conocimientos que hasta ahora hemos adquirido a través de nuestra carrera, como futuros profesionales de la nación,estudiaremos también como ha repercutido esta modalidad organizacional, dentro del ámbito político nacional y como ha sido las reacciones de algunos diputados y su posición acerca del nuevo modelo de economía comunal, que se aplicará en las empresas a partir de los próximos años.
La nueva propuesta de ley comunal, manifiesta que el modelo productivo socialista pretende implementar y ejecutar laeliminación de la división de trabajo por considerarla un modelo del capitalismo, citando así, "está basado en la propiedad social y orientado hacia la eliminación de la división del trabajo del modelo capitalista". La división de trabajo fue implementada como un método para poder realizar en menos tiempo, la realización de cualquier operación que estuviera enmarcada a la excelencia del producto y a laelevación del adiestramiento y creatividad por parte de los trabajadores involucrados en dicho proceso. Ahora según la ley de economía comunal dice "Se deben promover formas de organización del trabajo que apunten a una nueva cultura laboral, maximizando las posibilidades para lograr la transición hacia el sistema productivo socialista", en otras palabras, el modelo socialista, pretende crearnuevas formas de sobrellevar los distintos tipos de trabajo organizacionales, claro ellos están conscientes de que no pueden aplicarlo de una vez y que se necesita una transición mientras la clase trabajadora se adapta a la nueva modalidad socialista, dicho modelo pretende llevarlo a cabo sin haber hecho estudios preliminares, demasiado arriesgado implantar un modelo, del cual no se tiene un análisisexhaustivo, ni comprobando si en realidad se aplica a los nuevos tiempos y en estas épocas.
El manifiesto del cual se impone dicho modelo comunal, es que históricamente según ellos, las empresas capitalistas han oprimido al trabajador, forzándolo a realizar trabajos pesados, en jornadas largas y sin ningún tipo de remuneración salarial, sin importar la opinión, pensamientos ni sentimientos delos trabajadores, ajustándose ellos a los puestos de trabajo y a la obtención mercantilista de la empresa, a costa de la presión tanto física como psicológica dentro del ámbito empresarial, alegan ellos. Esto conlleva a que tanto el personal que labora en planta, como los trabajadores, operarios de las distintas maquinas industriales y el personal profesional y científico que está dentro de la...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA
VICERRECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
INGENIERIA DE MÉTODOS II
División de Trabajo
División de Trabajo
Profesor: Ing. Lía Zambrano
Alumno: Mario A. Carreño O.
C. I.: 17.467.712
Sección 2
INTRODUCCION
La división de trabajo ha sido uno de los métodos más populares dentrodel ámbito empresarial por parte de los Ingenieros Industriales, obteniendo buenos resultados, por parte de los trabajadores que empeñándose en realizar un buen acabado del producto, y por consecuencia trayéndole a la empresa la reducción de tiempos de operación, los trabajadores adquieren destrezas en la ejecución de tareas mínimas, centrando al trabajador en la realización de una tarea continua,aumentando su calificación como operador.
El presente ensayo, se refiere a que las nuevas empresas comunales, emprenderán la eliminación de la división de trabajo, porque según el ejecutivo nacional, es un modelo capitalista aplicado en un país socialista, se estará profundizando y analizando la repercusión de un modelo por el cual, la clase trabajadora y la clase profesional estarán al mismonivel jerárquico, planteándose la igualdad en todo los aspectos concernientes a la organización empresarial.
Plantearemos un análisis crítico, acerca de la nueva implementación del modelo “socialista comunal”, desde la perspectiva del Ingeniero Industrial, basándose en los conocimientos que hasta ahora hemos adquirido a través de nuestra carrera, como futuros profesionales de la nación,estudiaremos también como ha repercutido esta modalidad organizacional, dentro del ámbito político nacional y como ha sido las reacciones de algunos diputados y su posición acerca del nuevo modelo de economía comunal, que se aplicará en las empresas a partir de los próximos años.
La nueva propuesta de ley comunal, manifiesta que el modelo productivo socialista pretende implementar y ejecutar laeliminación de la división de trabajo por considerarla un modelo del capitalismo, citando así, "está basado en la propiedad social y orientado hacia la eliminación de la división del trabajo del modelo capitalista". La división de trabajo fue implementada como un método para poder realizar en menos tiempo, la realización de cualquier operación que estuviera enmarcada a la excelencia del producto y a laelevación del adiestramiento y creatividad por parte de los trabajadores involucrados en dicho proceso. Ahora según la ley de economía comunal dice "Se deben promover formas de organización del trabajo que apunten a una nueva cultura laboral, maximizando las posibilidades para lograr la transición hacia el sistema productivo socialista", en otras palabras, el modelo socialista, pretende crearnuevas formas de sobrellevar los distintos tipos de trabajo organizacionales, claro ellos están conscientes de que no pueden aplicarlo de una vez y que se necesita una transición mientras la clase trabajadora se adapta a la nueva modalidad socialista, dicho modelo pretende llevarlo a cabo sin haber hecho estudios preliminares, demasiado arriesgado implantar un modelo, del cual no se tiene un análisisexhaustivo, ni comprobando si en realidad se aplica a los nuevos tiempos y en estas épocas.
El manifiesto del cual se impone dicho modelo comunal, es que históricamente según ellos, las empresas capitalistas han oprimido al trabajador, forzándolo a realizar trabajos pesados, en jornadas largas y sin ningún tipo de remuneración salarial, sin importar la opinión, pensamientos ni sentimientos delos trabajadores, ajustándose ellos a los puestos de trabajo y a la obtención mercantilista de la empresa, a costa de la presión tanto física como psicológica dentro del ámbito empresarial, alegan ellos. Esto conlleva a que tanto el personal que labora en planta, como los trabajadores, operarios de las distintas maquinas industriales y el personal profesional y científico que está dentro de la...
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