Division Del Trabajo

DIVISIÓN DEL TRABAJO 
Es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a laespecialización y perfeccionamiento en el trabajo.

CARACTERISTICAS
Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones.
Ahorro detiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta.
Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
Simplicidad de las funciones arealizar, personal con menos experiencia puede incorporarse al mercado laboral.
Invención de nuevas máquinas.

TIPOS
Cuando un trabajador realiza las distintas tareas necesarias para fabricar unproducto, el rendimiento es lento, por ello hay que repartir las tareas, por ello la División del trabajo consta de 3 tipos:

División industrial: Se trata de la división de tareas dentro de una mismaindustria o empresa.
División vertical: Un conjunto de trabajos realizados antes por una persona o actualmente de lugar a distintas profesiones.
División colateral: Es la división por la cual seseparan distintas profesiones

VENTAJAS
1. Que el obrero adquiere mayor habilidad en operaciones sencillas y repetidas con frecuencia.
2. Que no pierde tiempo en pasar de una operación a otra,cambiando de sitio, postura o herramienta.
3. Que a fuerza de repetir siempre la misma operación, consigue facilidad para descubrir procedimientos más rápidos, sencillos e ingeniosos.

DESVENTAJAS
1. Queentorpece el espíritu del hombre al sujetarle a practicar siempre la misma operación, que es muchas veces mecánica.
2. Que hace aprender al trabajador una sola parte del oficio, y no puede por lotanto desempeñar por completo ese oficio.
3. Que hace al obrero dependiente del fabricante, puesto que como no sabe hacer más que una parte del producto, no es fácil que encuentre donde trabajar...