division del trabajo

1. DIVISION DEL TRABAJO

La división del trabajo es de orden natural: se observa en el mundo animal, donde a medida que el ser es más perfecto posee más variedad de órganos encargados de funcionesdistintas; se advierte en las sociedades humanas, en que cuanto más completo es el cuerpo social, tanto mayor y más estrecha es la relación entre la función y el órgano. A medida que la sociedadcrece aparecen nuevos órganos destinados a remplazar al órgano único primitivamente encargado de todas las funciones. La división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismoesfuerzo
2. AUTORIDAD - RESPONSABILIDAD
La autoridad consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer
3. DISCIPLINA
La disciplina consiste esencialmente en la obediencia, la asiduidad,la actividad, la presencia y los signos exteriores de respeto realizados conforme a las convenciones establecidas entre la empresa y sus agentes. 
4. UNIDAD DE MANDO
Para la ejecución de un actocualquiera un agente sólo debe recibir órdenes de un jefe
UNIDAD DE DIRECCION
Este principio puede expresarse así: Un solo jefe y un solo programa para un conjunto de operaciones que tienden al mismofin
6. SUBORDINACION DEL INTERES PARTICULAR AL INTERES GENERAL
Este principio nos recuerda que en una empresa el interés de un agente, o de un grupo de agentes, no debe prevalecer contra el interésde la empresa; que el interés de la familia debe privar ante el de uno de sus miembros y que el interés del Estado debe preceder al de un ciudadano o de un grupo de ciudadanos
. REMUNERACION DELPERSONAL
La remuneración del personal constituye el precio del servicio prestado
CENTRALIZACION
La centralización es una forma   de organización administrativa en la cual los entes del poder ejecutivose estructuran bajo en mando unificado y directo del titular de la administración publica. (Articulo 1° de la ley orgánica de la   administración pública federal).
El tratadista uruguayo enrique...