Division sexual del trabajo

División sexual del trabajo:

1. Explique en qué consiste, (qué es) la división sexual del trabajo, cuál es la premisa de la que parte y qué ha implicado ello en la organización y asignación detrabajos y profesiones en sociedad.
- En las distintas sociedades del mundo existen indiferencias por razón de sexo. Y esto implica una diferencia básica en lo que son los roles de empleo,educación, y posiciones en la sociedad a razón de género. Al un individuo ocupar “x” posición en la sociedad debido al género se le establecen unos roles los cuales “x” individuo debería seguir o mantener suposición respecto a los roles de su género. Respecto a esto el individuo puede presentar conflicto de roles en algún momento de su vida. Debido a su genero se le establecerán los roles predeterminados(estereotipos) que tiene la sociedad respecto a su genero.

2. ¿Que se plantea desde la perspectiva del conflicto con relación a los roles que se asignan culturalmente en función del sexo de laspersonas?
-La teoría de conflicto dice que en relación a los roles establecidos y asignados culturalmente pueden haber conflictos o mejor dicho alguna vez en la vida un individuo tendrá problemas deconflicto de roles en una situación en la que dos o mas roles demandan expectativas no solo diferentes si no también contradictorias.

3. Explique el sistema de desigualdad sexual denominado patriarcadoy explique sus vínculos con los fenómenos de exclusión y prejuicio.
El patriarcado es practicamente un sistema de desigualdad social donde predomina el hombre en la mayoria de los aspectos, osea entoma de deciciones, trabajo, roles sociales, etc...(dominio masculino en todo)
La exclucion y el prejuicio estan grandemente relacionados ya que ambos son sistemas en los que se margina o separanunos grupos.

-Exclucion- proceso por el cual se margina o se separa la gente para que no participe activamente en la vida comunitaria , pues es considerada imporoductiva o incapacitada para...