Divorcio Entre La Oferta Y La Demanda Laboral

DIVORCIO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA LABORAL

Dada la realidad de nuestro país, dado el mundo competitivo en el que vivimos, dado el centralismo en que vivimos (en el dpto.. de Lima se centra elpoder económico),etc hace mas competitivo acceder a un buen puesto de trabajo porque existen muchos factores o filtros que exigen que seas el mejor ante miles y millones de colegas que están a la parcontigo.
Esto es masomenos la realidad en que vivimos dura o muy dura, debemos aprender a aceptarla y prepararnos para ser los mejores.

Vivimos en un DIVORCIO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDALABORAL, porque muchas veces en la mayoría de casos las grandes empresas (Empresas Transnacionales) buscan perfiles de estudiantes A-1 no solo en la parte de conocimientos, sino que sepan laborar bajopresión, que sepan laborar en Equipo (Fundamental) y que tengan Inteligencia Emocional, esta es la nueva realidad que debemos afrontar tanto los estudiantes de las universidades como las propiasuniversidades Nacionales o Privadas tildadas de ofrecer una preparación mediocre.

Los tiempos han cambiado, vivimos en la era del Conocimiento y la Competencia, desde mi punto de vista el principal problemade las Universidades esta en no invertir mas en Educacion A1 y promover carreras de acuerdo a las necesidades de nuestro país.
El reto esta en los estudiantes de la Universidades y la propiasUniversidades Particulares o Privadas tildadas de mediocre. Las Universidades en su mayoría Particulares tildadas de mediocre tienen que indudablemente invertir igual o mas que Universidades como Católica ola De Lima si desean cambiar esta situación, también deben tratar de fomentar nuevas carreras de acuerdo a las necesidades de nuestro país en los nuevos rubros como minería, agroindustria yexportación de acuerdo a las nuevas tendencias como los TLC’s que están muy de moda.

Hay un gran reto por delante que engloba tanto a Universidades como Estudiantes para cambiar este Paradigma: solo 60...