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Importancia de la Ley de Trabajo
Es importante porque rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Protegerá y enaltecerá el trabajo amparara la dignidad de las persona humana, y dictara normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.
Por medio de ella los empleadostienen todo los beneficios que le corresponde sin excepción alguna. Así como de tener un salario justo que nos permita cubrir nuestra necesidades materiales.
Beneficio de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT)
Protege:
Los derechos del trabajador en su lugar de trabajo contra la discriminación debida a su religión, raza, color, origen, edad, sexo, embarazos entre otros.
Asegura que las personasincapacitadas tengan la oportunidad de trabajo a pesar de su incapacidad.
Garantiza 
Que los trabajadores puedan tomar tiempo libre de su trabajo para atender dificultades médicas.
Que en los lugares de trabajo sean seguros y saludables para los trabajadores.
Una de las garantías importante es el pago de los costos médicos para los trabajadores que se lastimen en el trabajo.
Características
Es unaley de orden público (de aplicación obligatoria),
Rige las relaciones jurídicas entre el patrono y el trabajador.
Regirá las situaciones y relaciones jurídicas del trabajador como hecho social.
Protege a los trabajadores.
Regula los deberes y derechos tanto de los trabajadores como el patrono.
Rige todo lo referente al salario.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Diferencia entre trabajo y empleo
El trabajo, en términos económico es uno de las factores productivos que junto con el capital y la tierra [medios de producción], permiten generar riqueza.
El trabajo es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realiza sobre les medios de producción para generar riquezas, paraproducir bienes y prestar servicios.
El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza un trabajo remunerado.
La diferencia, básicamente, consiste en que el trabajo es la actividad económica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada.
Así, no se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor ensu propia casa. Aunque en este caso se está desarrollando una actividad física, es decir, está trabajando, esta no es remunerada, por tanto no se puede considerar empleo.
Del empleo se deriva un concepto mucho más importante; el desempleo. El desempleo hace referencia al porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra desocupada, es decir que no desarrolla ninguna actividadremunerada.
Ahora, se entiende como población económicamente activa, al conjunto de personas que están en capacidad de trabajar, que están en capacidad de desarrollar o ejercer un determinado trabajo.
En este orden de ideas, no todo trabajo se puede considerar empleo, puesto que si el trabajo desarrollado no es remunerado, no hay empleo, lo que hay es trabajo gratuito.
Comúnmente, la remuneracióndel trabajo se conoce como salario, pero existen otras formas de remuneración y que por consiguiente convierten el trabajo en empleo, como es el caso de las personas que trabajan por su propia cuenta, caso en el cual obtienen un dividendo o utilidad fruto de su trabajo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Importancia del trabajo
Entendemos por trabajo a toda aquella actividad que realice el ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio que le permita mantenerse en su día a día. Hoy en día, el trabajo se relaciona directamente con la idea de salario, pero esto no fue siempre así ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo podía servir para que una persona obtenga...