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NTRODUCCION

Para comprender la carrera de la administración publica debemos de saber primera mente, que es carrrera y la definición mas acorde al temaque se va a desarrollar es la siguiente, la carrera es la trayectoria laboral o recorrido que, de forma planificada y organizada, los empleados realizanen un campo específico o área funcional de la organización, con base a su experiencia, méritos y capacidades.

Ahora bien, la carrera administrativa delestado hace que el servidor preste sus servicios para el bien de la sociedad en general.

La organización brinda a los empleados las oportunidades parael desarrollo de su carrera y cada persona es responsable de su desarrollo profesional y personal.

Con definiciones previas pasamos a desarrrollar la ley276 que comprende el ingreso, deberes, derechos y obligaciones que el servidor y el funcionario brinda al Estado.

24/03/1984.- Decreto Legislativo Nº276.- Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. (25/03/1984)

CONCORDANCIAS:

D.S. Nº 018-85-PCM(REGLAMENTO INICIAL)
Ley N° 24041 (Servidores públicos contratados)
Ley Nº 24977, Art. 271
D.S. Nº 107-87-PCM
D.S. Nº 005-90-PCM (REGLAMENTO)
D.S. Nº084-91-PCM
LEY Nº 27452
D.S. Nº 014-2001-TR
D.U. Nº 088-2001
D.U. Nº 105-2001
LEY Nº 27588
D.S. Nº 019-2002-PCM
D.U. N° 020-2002
D.S. N° 005-2003-EDD.S N° 025-2003-EM, Art. 49
R.M. N° 0370-2004-ED
D.S. N° 033-2005-PCM
Directiva Nº 002-2006-EF-76.01, Art. 29, num. 6
D.S. N° 006-2006-ED, Art.76...