Dl 728

DECRETO LEGISLATIVO Nº 728
CONSIDERANDO: Que; el Congreso mediante Ley 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, mediante Decretos Legislativos, entre otras, las materias vinculadas con el fomento del empleo; Que corresponde al Estado, de conformidad con los artículos 42, 43, 48, y 130, de la Carta Magna, promover las condiciones económicas y sociales que eseguren porigual a los habitantes de la República, la oportunidad de una ocupación útil, y que los proteja contra el desempleo y el subempleo en cualquiera de sus manifestaciones; así como exigir a las empresas que sean unidades de producción eficientes que contribuyan al bien común; Que, en ese contexto, la normatividad vigente aún mantiene un marco formal rígido e ineficiente, que representa un verdaderoobstáculo para las mayorías nacionales que carecen de trabajo; Que, es necesario dictar medidas que potencien las posibilidades de encuentro entre la oferta y la demanda laboral, flexibilizando las modalidades y mecanismos de acceso al trabajo, en especial en el caso de jóvenes desempleados, mujeres con responsabilidades familiares, trabajadores con limitaciones físicas, intelectuales, o sensoriales ysectores similares, asimismo la generación masiva de empleo en las franjas más débiles de la sociedad; Que, es imperativo por ello definir el marco legal de la contratación laboral individual, así como alentar las diversas formas de acceso al trabajo a través de la actividad empresarial, de producción y servicios, estimulado el trabajo autónomo a domicilio, la creación de empresas y cooperativasde trabajadores, entre otras; Que, debe incentivarse la formalización de las pequeñas unidades de producción de bienes y servicios que mayoritariamente componen el de denominado sector informal de la economía, a través de mecanismos o instrumentos legales idóneos y eficaces, que potencien su capacidad generadora de empleo; Que, es deber del Estado propiciar y asegurar los medios de capacitaciónpara y en el trabajo a fin de contar con trabajadores calificados que puedan hacer frente a los cambios tecnológicos del mundo moderno, incluyendo la productividad como uno de los elementos fundamentales del desarrollo económico; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y , Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: LEY DE FOMENTO DEL EMPLEOINDICE TITULO PRELIMINAR CAPITULO I - Principios Fundamentales CAPITULO II - Ambito de Aplicación y Ejecución TITULO I - DE LA CAPACITACION PARA ELTRABAJO CAPITULO I - De la Formación Laboral Juvenil CAPITULO II - De las Prácticas Pre-Profesionales CAPITULO III - Normas Comunes

CAPITULO IV - Del Contrato de Aprendizaje TITULO II - DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I - Normas Generales CAPITULOII - Del Período de Prueba CAPITULO III - De la Suspensión del Contrato de Trabajo CAPITULO IV - De la Extinción CAPITULO V - De los Derechos del Trabajador CAPITULO VI - De los Trabajadores de Dirección y de Confianza CAPITULO VII - Del Cese Colectivo por Causas Objetivas TITULO III - DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD CAPITULO I - Del Ambito de Aplicación CAPITULO II - Contratos deNaturaleza Temporal - Contrato por Inicio o Incremento de Nueva Actividad - Contrato por Necesidades del Mercado - Contrato por Reconversión Empresarial CAPITULO III - Contratos de Naturaleza Accidental - Contrato Ocasional - Contrato de Suplencia - Contrato de Emergencia CAPITULO IV - Contratos para Obra o Servicio - Contrato para Obra Determinada o Servicio Específico - Contrato Intermitente -Contrato de Temporada CAPITULO V - Requisitos Formales para la Validez de los Contratos CAPITULO VI - Normas Comunes CAPITULO VII - Desnaturalización de los Contratos CAPITULO VIII - Derechos y Beneficios CAPITULO IX - De los otros Contratos sujetos a Modalidad TITULO IV - CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD TITULO V - PROMOCION DEL EMPLEO CAPITULO I - Programas Especiales de Empleo CAPITULO...