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1. Diseñe y explique un plan de generación del conocimiento con un estilo de liderazgo transformador.

FASE | SUBFASE |
PLANEAR: Elaborar un proyecto de Investigación (se planea un proyecto deinvestigación a través de la descripción de sus componentes, basado en el diseño de un plan para la generación del conocimiento) | Plantear la idea: en conjunto, tomando en cuenta a todas las áreas yempleados de la organización, con una previa reunión para una lluvia de ideas, se define la situación problemática que se desea abordar mediante una propuesta con un plan preliminar para sugeneración y se somete la propuesta a consideración. |
| Elaborar la propuesta: Se elabora un documento formal en el que se plasme la propuesta, la cual debe llevar lo siguiente: resumen,  definición yformulación del problema, justificación, objetivos generales y específicos,  metas, hipótesis (cuándo aplique), materiales y métodos y finalmente la  bibliografía. |
| Aprobar la propuesta: una vezelaborada la propuesta, se somete a la evaluación por parte de la o las personas correspondientes para su aprobación. |
| Modificar la propuesta: en caso necesario, se realizan ajustes para mejorarla propuesta inicial. |
HACER: Ejecutar el Proyecto (Se desarrolla y da seguimiento al proyecto de investigación en concordancia con lo establecido en la planeación del mismo) | Elaborar el planoperativo: Se programan  las actividades a realizar y los medios  para llevarlas a cabo, tomando en cuenta para ello los recursos humanos, materiales y financieros necesarios. |
| Desarrollar elproyecto: Se realizan las actividades programadas en el plan para obtener los resultados especificados en él. |
| Validar los resultados: Se confirman o verifican los resultados obtenidos. |
|Mejorar los resultados: Se hacen los cambios necesarios para mejorar los resultados obtenidos. |
VERIFICAR: Validar el Proyecto (se valoran los resultados obtenidos con el proyecto de acuerdo a lo...