DNC Detección de Necesidades Capacitación

La importancia del DNC en la empresa

hoy en día es muy sencillo casarse con un capacitador y se den cursos motivacionales, trabajo en equipo y temasmuy generales en la empresa

pero olvidamos el ganar ganar de una empresa

para que sea así, si nosotros le damos capacitación a nuestroscolaboradores, en un futuro es un ahorro en tiempo y dinero
ya que cuando se van desocupando los puestos más altos vas subiendo a tu gente de abajo
es másescómico y sencillo contratar a un aux. que a un Director, Gerente o Jefe de área

hay que analizar profundamente para saber en realidad qué estamoshaciendo????

los cursos generales empresariales no son malos pero sería bueno saber aplicarlos y de verdad sacarles el jugo que se requiere
actividadesdonde todos participen es muy sencillo de hacer, pero un curso y sacar buenas experiencias no es sencillo.

puedes mezclar cursos donde se de lamaximizacion de las herramientas de trabajo y como afectan a otras áreas y de ahí sacar probecho para hacer trabajo en equipo y motivación

esta historia esdemasiado dificil de esta de acuerdo en algo, es por eso que debemos tener muy en claro a donde va la empresa qué queremos de ella.

por eso sonbuenos los DNC

que como sabemos ha distintas maneras de hacer un DNC, como:

cuestionarios
entrevistas
focus group

o hasta buscar la manera de quela genre se acerque a ti para apoyarte diciendo qué se necesita, qué se tiene

Un ejemplo de un cuestionario se puede encontrar en internet